工會要求公共企業加薪最少6.8%

工聯會屬下的香港公共事業工會聯合會要求4家公共事業企業，包括中電、港燈、電訊盈科及中華煤氣，明年加薪至少6.8%。

工會於11月底至本月中向1730名會員進行問卷調查，有84.5%不滿意2018年的加薪幅度；今年有34.2%僱員加薪少於3%，加薪3%至5%的則有48.6%。

公共事業工會聯合會主席施生弟指，按照4家公司的中期業績報告，企業獲得豐厚純利，但多年來企業對薪酬調整愈趨保守，打擊前線工人士氣。

電訊盈科職工總會主席區啟昌表示，有83%受訪電盈職工稱2年以上不獲加薪，公司亦沒有劃一加薪日期，員工只能等到收信或年底才知道是否獲加薪；此外，公司亦存在同工不同酬問題，新入職員工的薪資較舊員工多近2成，打擊資深職工士氣，加上退休潮來臨，隨時有更多員工流失。

同時為中華電力公司華員職工會主席的施生弟表示，工會與資方有恆常會議，下次會議將提出訴求；電盈職工總會及港燈職工會則表示，將聯同勞工界立法會議員向資方爭取訴求。