5天男士侍產假本月18日起實施

5天男士侍產假將於本月18日起實施，如男性僱員子女於當日或之後出生，便可享有5天侍產假。

勞工處發言人指，根據《2018年僱傭（修訂）條例》，連續性合約受僱的男性僱員的子女於今年1月18日或之後出生，按法例規定通知僱主後，侍產假便可由3天增至5天。

發言人指，僱員如欲放取侍產假，須給予僱主適當通知。如在嬰兒預計出生日期前最少3個月通知僱主他打算放取侍產假，則有權在通知僱主其實際放取侍產假日期後，即時放假；如僱員無給予僱主3個月的預先通知，則必須在實際放取侍產假前，最少5天通知其僱主放取侍產假的確實日期。

至於在修例生效前已預先通知僱主打算放取3天侍產假者，如要放取新增的2天侍產假，則須最少5天通知僱主有關的確實日期。僱員如有查詢，可致電熱線2717 1771或到勞資關係科各分區辦事處查詢。