洛杉磯考慮推行18周全薪產假

職場 17:04 2019/01/31

分享:

洛杉磯市政廳日前建議推行18周全薪產假,該地稱之為育嬰假,父母皆可享有此福利。

香港法定產假數目一直為人詬病,即使早前施政報告已建議將法定產假由10周延長至14周,仍然較國際落後。據外媒《洛杉磯時報》報道,洛杉磯市政廳日前建議推行18周全薪產假,該地稱之為育嬰假,父母皆可享有此福利。

該建議指出,洛杉磯的僱主必須確保其員工,包括所有父母,可於孩子出生,撫養或領養的過程中,能享有長達18周的有薪假期,且可領取100%工資。僱主必須彌補員工現有福利以及其工資之差額。不過該建議指,其總補償金額設有上限,員工最多只可獲得其與孩子在洛杉磯的年度生活費用,估計金額約為65,000美元(約51萬港元)。

支持者表示,美國加州與三藩市研究反映此舉對僱主有好處,包括:減少員工流失率、提升生產力和士氣。而提出建議的市議員則動議要求,該市律師及工作人員需報告及分析其對小型企業的潛在影響,以及如何減低影響範圍,並提出實施及執行的時間表和框架。

該市議員亦表示,希望能於年底前對新法案進行投票,並於三年內分階段進行,考慮於大型企業先行。

與其對比,本港未來會增加的4周產假薪酬,僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增四星期產假薪酬,以36,822元為上限。換言之,月入5萬元或以下的員工,其額外四星期產假薪酬將全數由政府承擔;5萬元以則不獲全額資助。該方案料2022年推行,而女性政府人員已於去年10月10日起率先受惠。

事實上,該新提案建議旨在幫助打工一族舒緩家庭壓力,有助留住人才,但亦有企業認為此舉會加重公司成本。另外,該區最低工資將於2020年提高至每小時15美元(約117港元)。