報告:數碼營銷增長強勁 科技行業工資漲達20%

職場 17:28 2019/02/11

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顧問公司Morgan McKinley發表最新報告《2019年香港薪酬指南》指,2018年市場推廣人才需求強勁,料今年增長持續,特別在電子商貿、數碼營銷、數據分析等科技領域更是人才若渴。

顧問公司Morgan McKinley發表最新報告《2019年香港薪酬指南》指,2018年市場推廣人才需求強勁,料今年增長持續,特別在電子商貿、數碼營銷、數據分析等科技領域更是人才若渴。報告又指,今年同行轉工加薪平均12至20%。

該報告表示,2018年整體行業的增長正面,失業率亦長期處於低水平。特別在電子商貿和金融科技方面,新職位和招聘人數顯著增長。Morgan McKinley預測,數碼營銷職位的增長趨勢將持續至今年,除了企業需要人才開發網絡和應用技術外,掌握社交媒體、熟悉數據分析亦相當重要,以助公司定下低成本、高效益的市場推廣策略。

科技人才爭奪戰 收入並非唯一考量

另外,電子支付急速發展,來自中國內地的企業、本地銀行及電訊運營商均積極爭取市場佔有率,在產品開發和項目管理方面出現人才短缺。隨著零售市場從線下走到線上,企業冀尋求熟悉本地、大灣區以至亞太市場的人才,方便將收入流擴展到新市場,處理跨境數碼營銷、物流、倉庫庫存、電子支付等事務。

此外,內容生成服務(Content Generation)亦對人才需求甚殷,特別在政府機構、汽車、旅遊及房地產行業。報告續指,內容除了要具備專業書寫英文及簡體中文外,亦要多元化涵蓋攝影、影片等,以多媒體地推廣品牌知名度。

Morgan McKinley料今年同行轉工加薪幅度平均12至20%,其中科技人才叫價最具競爭力。近年新世代愈趨重視工作與生活平衡,企業要吸引人才,必須提出各種誘因,包括增加津貼、在家工作、彈性上班時間等。