英國爸爸可分享太太部分產假　 移居倫敦港爸︰令爸爸都有獨自湊B能力

上年，香港政府將產假由10週增加至14週，很多新手爸爸媽媽都覺得政府終於做到一樣利民政策。（雖則，與此同時，老闆們就大力投訴，認為政策沒有顧及老闆利益，要公司另外增加資源去補充產假空缺。）

英國很早以前就已經推行一年法定產假，這樣能讓父母與初生嬰兒建立關係，媽媽亦有足夠空間和機會以母乳餵哺BB。但大家也不要太羨慕，英國的人力資源非常昂貴，所以像我們這些平民百姓都請不起保母或幫手，這一段悠長的產假內基本上當媽媽的都是湊B煮飯家務一腳踢，對新手來說都不太易過的哦！

好在，英國男士一般有兩周法定侍產假，雖然並不比香港的一週多很多，不過也足以令新手爸爸多幫助新手媽媽，令媽媽有多少少喘息空間。

另一特色是英國大力推行男士分享產假，就是把媽媽的一年產假的其中一部分分享給爸爸，一般都是最後三個月的產假由媽媽把照顧孩子的責任交給爸爸。這一政策一方面可使媽媽在回歸職場的時候有爸爸作為後援，可以大大放心；另一方面也可給予爸爸與孩子獨處的時候及負起獨力照顧的責任，是大大增進父子／父女關係的好機會，新手爸爸更可從中體驗另一半照顧孩子的辛勞。

所以呢，在英國，我們不會聽到太多有關「豬隊友」的投訴，因為很多爸爸都有獨自湊B的經驗和能力（包括我）！

文章獲「倫敦爸媽湊mo有事就記」授權轉載。