消息指讓受培訓外傭轉職安老院舍　林正財：落實機會不大

有消息指，政府初步構思容許參與社署「外傭護老培訓試驗計劃」的外傭，轉職至安老院舍，以紓緩院舍人手不足情況。

身兼行政會議成員的安老事務委員會主席林正財估計，有關構思只是政府內部有人提出過，不論政府還是委員會都未曾詳細討論，也未做過政策評估，相信落實機會不大。

他指，有關計劃原意只是簡單支援外傭在家中照顧長者，而院舍的長者數量較多，也更多體弱情況，兩者的培訓和工作要求屬兩回事，雖然當局不能阻止一些在自己國家已接受相關護理培訓的合資格外傭轉職，但院舍工作也有限制，例如要輪班、工作可能較辛苦，住宿也是問題，未必所有外傭願意在院舍工作。

他又認為，家庭外傭市場與安老院舍輸入外勞屬於兩個市場，涉及不同法例，兩者薪酬亦有差距，安老院舍輸入外勞可能會跟現有家庭外傭市場出現競爭，最終與「居家安老」的政策大方向相違背，相信當局會考慮清楚，避免兩個市場產生混亂。

此外，政府去年向資助院舍照顧人員加薪，據悉社署正向社福機構了解加薪後的人手空缺情況，林正財指，社署要求71間非政府機構在本月中交回問卷，料最快下月完成結果分析，若結果反映未能改善人手問題，即人手空缺仍達18%，政府會在今年內就院舍輸入外勞問題展開討論。

不過，他認為政府需考慮輸入外勞對本地勞動市場的影響，包括要做到同工同酬，亦應考慮外勞的資歷問題，確保可以提升院舍質素，由於討論需時，他料今年內開始輸入外勞的機會不大。