照顧初生嬰兒外傭感冒良久未癒 驗血揭發患愛滋病僱主極度恐慌

社會 22:43 2019/03/13

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照顧初生嬰兒的外傭因感冒良久未癒,看醫生後驗血揭發她患上愛滋病,令僱主極度恐慌。(資料圖片)

港人工作繁忙,不少父母會請外傭照顧小孩。有網民在fb群組「外傭僱主關注組」代朋友發問,指朋友剛聘請來照顧初生嬰兒的外傭,到家中工作僅一個月,因長期感冒未愈,帶她去看醫生,驗血竟發現外傭患有愛滋病,懷疑外傭來家前已處於潛伏期;貼文一出,引起不少僱主極度恐慌,紛紛留言詢問及提出意見。

網民貼文指出:

(代友問)工人入左屋1個月,唔舒服帶佢去body check 先發現有愛滋病,請問可以點做?(入屋前可能潛伏期,body check check 唔到)

貼文引來逾百個回應,有網民表示,因外傭可能有病假,若將她辭掉,可能違反《僱傭條例》;亦有網民指,愛滋病患者因未必不適合工作而難成解僱理由;有網民質疑為何其好友的外傭來港工作了1個月,才發現有問題去看醫生,發帖者回覆表示:

因朋友的工人感冒久病不癒,看醫生後驗血才發現,現時朋友一家人,包括新生嬰兒都要驗血驗HlV。

不少網民關心最新的情況,發帖者其後透露:

現時工人已送回仲介處,仲介要求僱主補回1個月薪金及機票,但因朋友一家人已感十分恐慌,想知道可不可以不補薪金及機票。

有網民認為,要僱主賠償是沒有道理;亦有網民建議僱主向領事館投訴;更有網民建議僱主應立即答應仲介要求,與工人和平解約,但要去平機會見證。

「得成僱傭中心」董事總經理廖翠蘭接受TOPick記者訪問時指出,不是每間僱傭公司都會為外傭提供本港化驗所的驗身服務,她提醒消費者,如想避免同樣事情發生,不妨多了解有關資訊,如有必要,應自費為外傭提供驗身服務,以求心安。

亦有僱傭中心負責人指出,僱主不能因工人患愛滋病而解僱,建議僱主可考慮以別的理由,解僱涉事的外傭。

據愛滋病基金會網頁指出,愛滋病病毒不能在人體之外存活繁殖,因此一般的社交接觸,例如握手、接吻、共用洗手間、共用飲水器,同枱食飯及一起共事等,並不會傳播愛滋病病毒;至目前為止,並未發現感染個案是經由唾液、淚水、汗水,尿液或糞便等途徑感染。感染者的唾液、淚水、汗水,尿液或糞便等,含有愛滋病病毒的數量太少,而不足以構成感染。要構成感染,必須要同時間嚥下2公升的唾液,才會有足夠的病毒數量令致感染。