放3個月生活假不是夢! 澳安永允員工轉兼職湊仔

職場 16:39 2019/03/19

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澳洲安永會計為提升員工滿意度和生產力,推出長達6至12個星期的「生活假」。

工作多假期少,打工仔絞盡腦汁規劃一年僅有的年假,慘變未放假先「頭痕」,但若然有長達3個月的假期又會否放得更盡情一點?澳洲安永會計為了提升員工滿意度和生產力,推出長達6至12個星期的「生活假」,容許員工去旅行、兼職工作、又或者純粹「放空」自己。

澳洲安永會計由4月1日起實施彈性工作政策,每年為員工提供6至12個星期的「生活假」,與正常「紅日」假期不同,員工可選擇一次過或分開來放假,又或者改為「學期工作」和「臨時兼職」性質,以便照顧父母或子女。

任何澳洲安永員工都可放假或兼職長達3個月,當父母的可在子女學期結束後,以兼職模式上班,或是放假。在本港,大多公司都不容納全職員工做兼職,或是隨便更改工作模式。

長達3個月的假期固然吸引,不過就是無薪放假。安永大洋洲人民合夥人凱特希爾曼(Kate Hillman)表示,人才競爭日趨激烈,須有靈活的工作政策,才可留著人才。公司亦發現,工作環境增加靈活性,令員工投入度提升約11%。

明年起安永全球員工將高達8成都是千禧世代,她指出,他們找工作時會優先考慮工作的靈活性,鍾情多元和刺激的工作經歷,超越傳統職場結構和時間表,亦推動今次公司實施彈性工作政策。她透露,公司正計劃參考徒步穿越尼泊爾等海外義工服務,以及其他培訓計劃,為員工尋找工作以外的熱情。