尾牙中11萬大獎即遭解僱 OL狠批賴帳告上法庭

職場 16:18 2019/03/20

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女職員在公司慶功宴上抽中11萬元人民幣大獎,但最後遭公司無情解僱。

打工仔為公司日做夜做,幸運抽中公司大獎本是開心事,誰想到卻換來被解僱的惡果,最終更要鬧上法庭!深圳一名女職員去年尾牙在公司慶功宴上,抽中11萬元人民幣大獎,但最後卻只收到2萬元人民幣,更遭公司無情解僱。她狠批公司賴帳,震怒告上法庭。

原本以為得到幸運之神眷顧的李小姐,任職公司接待員,去年在年會活動抽中11萬元人民幣獎金後,更上台接過「壹拾壹萬元整」的獲獎支票。誰知幾日後,公司只給她2萬元人民幣,獎金的一半都未有,當時負責人表明之後再補發餘數。可是兩個月後,李小姐卻遭公司解僱,公司負責人亦表明不會發放餘下獎金。李小姐認為公司為了賴帳,因而無理開除自己。

公司負責人表示,年會大獎自2015年設立以來,員工都要做到年底才能領取餘款,亦是領獎的不成文規定。而且獎金屬於公司送贈,因此公司亦有權撤銷獎金。雙方在勞動仲裁協商不成,李小姐決定告上法庭。

法院根據李小姐提供的微信截圖、年會影片等資料,認為資方在公司年會向所有員工提供的抽獎,應當屬於員工的福利待遇,因此一審判決資方應按照承諾,向李小姐支付獎金差額9萬元人民幣。不過涉事公司不服判決,已經提出上訴。

反觀不少企業即將趁財政年度結束,向員工發放花紅、調整薪金等福利待遇,國際人力資源機構Randstad今年初曾進行調查,發現超過6成打工仔希望得到1至2個月花紅,2成更希望得到3至5個月的獎金。報告亦指出,逾9成半打工仔都認為得到花紅,將會增加他們對工作的投入度。

無論是公司大獎抑或花紅,無法兌現給員工的承諾,不但損害公司形象,亦打擊員工士氣。有網民認為,如果公司領導層連最基本的誠信都沒有,言而無信的公司將很難在社會立足。