港龍加薪3%工會主席指「幾驚喜」 延長退休年齡至60歲仍待商討

社會 18:00 2019/03/22

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港龍航空空勤人員協會今日﹙22日﹚與管理層達成協議,今年整體薪酬加幅為3%。﹙資料圖片﹚

繼國泰去年底落實員工今年加薪3%,港龍航空空勤人員協會今日﹙22日﹚亦與管理層就2019年加薪方案達成協議,整體薪酬加幅為3%,飛行時薪津貼由港元$79.49加至$81.87;部份同事將會獲發一次性酬金代替底薪加幅。

港龍空勤人員協會主席施安娜指,管理層答應增設機艙服務員部份非飛行勤務津貼、改善外站員工職務範圍政策、向高級艙務長及機艙服務員分別派發手提文件袋及可摺疊手提袋等,她指協會接受是次加薪幅度,又指職級津貼已多年未有調整,形容談判結果算「幾驚喜」,惟初級員工受惠較少,

非飛行勤務津貼例如年度飛行安全考試每年只有一兩次,每年$600都未必有。

她指協議並未完全符合期望,如國泰航空早前指本年度仍有23億港元盈餘,惟大部分盈餘均來自聯屬公司,工會期望公司能夠兌現承諾,來年業績表現更佳時,可回饋員工更理想的薪酬加幅。

另外就延長退休年齡至60歲,管理層指將會與協會成立工作小組,向全體駐港空服員進行問卷調查,惟需有過半數空服員投票同意改制,國泰管理層才會與工會談判,施安娜指呼籲員工投贊成票,再爭取談判機會再商討細節,對投票結果有信心,「很多同事都覺得不可能55歲就要退休」。

國泰航空與工會去年底就加薪幅度達成共識,近1.5萬名香港員工今年加薪3%,較去年增加兩個百分點,並會發放相等於一個月薪金的「雙糧」;入職滿7年但未獲晉升的空中服務員亦可額外獲加薪8%。