NGO高層年薪逾200萬 東華三院總主任年薪275萬高過社署副署長
發布時間： 2019/04/01 22:08
最後更新： 2019/04/02 19:14
▲ 社署公布29個非政府機構的「最高三層職員薪酬檢討報告」，當中有5個機構的最高管理層年薪達200萬元，首名東華三院社服總主任年薪為275萬元。（經濟日報資料圖片）
全港約165個非政府機構每年從政府獲得逾100億元資助，但部分機構管理層薪金直迫部門副署長。據社署最新資料顯示，5個非政府機構的最高管理層總年薪達200萬元以上，最高薪為東華三院社會服務科社服總主任，275萬元總年薪全數由公帑支付，人工超越社署副署長。
有立法會議員認為，部分機構要管理每年過億元預算，以高薪聘管理層並不奇怪，惟機構應主動解釋高薪聘人原因，以釋除公眾和前綫員工對「肥上瘦下」的憂慮，避免影響服務質素。
社署整筆撥款手冊規定，每年獲政府資助1000萬元以上，或資助額佔其營運收入逾一半的非政府機構，須每年向社署提交「最高三層職員薪酬檢討報告」，列出機構該3層職員的人數、職級、薪酬和津貼等資料。
截至今日（1日），社署於網頁公開了29個非政府機構2017至18年度的薪酬檢討報告，當中有5個機構的最高管理層總年薪達200萬元以上，以公務員薪點比較，即介乎首長級薪級表第2至4點（月薪171,200元至225,900元、即年薪205萬至271萬） 相等於社署助理署長和副署長級別。
最高薪是首次披露管理層薪金的東華三院，其社會服務科社服總主任總年薪為275萬元，全數由公帑支付，亦超越了社署副署長的薪金。其次為上一年度首名的聖公會福利協會總幹事李正儀，總年薪達270.6萬元，較上年度增約2.5%，當中約77%以公帑支付。此外，耆康會行政總監梁綺眉及香港耀能協會行政總裁方長發的總年薪開支亦同樣全數由公帑支付。
聖公會福利協會回覆表示，該會管理層的職責包括：管理屬下200多個服務單位、制定重要政策予董事會審批，使3,000多名員工有效地提供服務和讓每年近100萬服務人次得到適切服務。該會會按職位所需之能力、專業技術、責任和工作範疇，以及市場人力供求而考慮管理層員工薪酬，中間亦參考市場、同業和政府的薪酬編制、「整筆過撥款」指引而釐定，最後由董事會按既定程序遴選及審批。
立法會社福界議員邵家臻認為，部分大機構每年分得逾1億元資助，旗下的員工和業務規模龐大，需有相應人才管理，故管理層薪金高企並非奇怪事。不過，他指社署和部分機構即使有合理理由，仍以程序規定、財政自主等原因作「擋箭牌」，不向市民和前綫員工解釋，他們產生「肥上瘦下」的憂慮亦無可厚非。
他建議，社署可在檢討報告表格增加備註一欄，讓機構寫明管理層高薪原因，提高透明度；機構亦應主動向公眾解釋，清除疑慮，以免前綫員工誤會機構「肥上瘦下」，打擊士氣，影響服務質素。
最高年薪的非政府機構最高職級員工（17至18年度）
東華三院社服總主任：275萬元
聖公會福利協會總幹事：270.6萬元
香港基督教服務處總幹事：233.7萬元
香港耆康老人福利會行政總監：223.1萬元
香港耀能協會行政總裁：200萬元
資料來源︰綜合社署網頁及各機構報告
