外傭懷孕後被僱主解僱 平機會助入稟控歧視

社會 18:31 2019/04/12

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外傭懷孕後被僱主解僱,平機會助入稟控歧視。(資料圖片)

一名外傭因懷孕而被僱主解僱,平機會今日(12日)代表她向區域法院提出法律訴訟,控告其前僱主違反《性別歧視條例》,即基於她懷孕而給予其較差待遇。

平機會又指,懷孕歧視是《性別歧視條例》最常見的投訴種類之一,2016至2018年期間,平機會收到223宗懷孕歧視投訴,佔條例的整體投訴約32%;平機會希望藉法律訴訟加強公眾對懷孕女性權利的認識,並提醒僱主作出懷孕歧視行為屬違法。