美企CEO每年獎員工 位位1.6萬去旅行助提高生產力

職場 17:30 2019/04/22

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美國市場營銷及廣告公司SteelHouse行政總裁Mark Douglas(中)表示,希望員工能夠好好利用津貼,外遊叉電後,充滿能量工作。(SteelHouse Facebook截圖)

復活節剛過去,不少港人都趁機外遊,明天上班的打工仔又是時候計劃下次假期旅程了。美國就有一位絕世好老闆,每年為每位員工派發2,000美元津貼,讓員工能夠安心地外出旅遊叉電,並稱員工外遊後,生產力及工作效率都顯著提高。

美國一家市場營銷及廣告公司SteelHouse於2011年開始了津貼計劃。該公司行政總裁Mark Douglas當時就決定,每位員工每年都有2,000美元(約1.6萬港元),可供資助他們到任何地方旅行並做任何事情,當然只要是不犯法的都可以。「我們公司文化很簡單,上司同事間完全建基於信任與目標。」

3年來離職率接近零

Douglas解釋,例如員工星期一買機票,星期二便會得到津貼,員工不夠現金付款,更可以動用公司的信用卡先行支付,當員工外遊回來,可以一次過報銷最高2,000美元的費用。他表示,實行該計劃後,過去3年全公司250位同事裡面,只有5位離職,而當中的離職理由都並非與工作相關。

我們擁有接近0%離職率,而同事外遊回來後,亦變得更積極,工作效率更高。

Douglas表示,該計劃意念是來自自的在職場上的感受,因此希望透過計劃,讓員工外遊散心充電。他亦希望,其他公司及行業老闆都可以推行類似的計劃,「希望團隊中特別是30歲以下的員工,有一天可以創立自己的公司,並推行有類似理念的計劃。」