「INSTAview」?應徵者IG Story自我介紹 看中即請!

職場 17:46 2019/05/09

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數碼及社交媒體傳訊顧問公司CMRS Group最近在Instagram Story上招聘實習生,面試形式變化多端,應徵者可充分發揮創意。

又到實習生搵工旺季,有些企業利用人工智能(AI)加快招聘效率,有些企業卻採用另類面試法。最近有本地公司,就要求應徵者在社交平台Instagram(IG )的Story中表現自己,一經看中即獲得實習資格。

數碼及社交媒體傳訊顧問公司CMRS Group行事向來出位,早前包場請員工免費看《復仇者聯盟4》首映,成為網絡熱話。最近該公司在實習招聘上,也出奇招搶人才。

CMRS回覆本報查詢時表示,應徵者要先在IG Story上,宣稱自己有意加入的部門、再作自我介紹,並附上「@CMRS2DO」和主題標籤(#hashtag)「#cmrsINSTAview」。隨後CMRS將透過傳遞IG Story訊息來進行面試,期間會詢問一些趣怪問題,觀察應徵者如何應對。問題包括「試用meme圖描述當下心情?」、「要成為社交媒體的熱話,要具備什麼條件?」等。若應徵者符合公司條件,有機會答完即請;相反,亦有可能直接「Say No」!

若應徵者符合公司條件,有機會在IG上答完問題即請。(CMRS/IG截圖)

網絡面試不設時限 呈現無窮創意

「INSTAview」是「Instagram」和「Interview」的合稱,原來這是CMRS首次以IG作為面試平台。CMRS指,每年都會招聘實習生,若申請人數眾多,就需要小組面試。惟每人所得時間短,難以表現自己。遂想到以IG來招聘,除了形式變化多端外,亦不受時間限制;特別是招募經營社交媒體的人才,更要熟悉電子平台運作,藉此發揮創意。

不同部門會簡單介紹職責。(CMRS/IG截圖)

CMRS員工又稱,公司正聘請4個範疇的暑期實習生:Engage、Creative、Insight、Moderation。具體職責方面,Engage負責編寫活動報告;Creative需協助製圖及撰寫文案;Insight要從網上討論區、Facebook等平台瀏覽帖文,分析及融匯成對品牌有價值的數據;Moderation屬最前線,與消費者網上溝通,負責回覆留言及查詢。

實習期為6月至8月,沒有學歷要求,但修讀市場學及傳媒相關科目較有優勢。截止日期為5月12日,名額共20個。

撰文 : 姚慧儀 記者