【派錢4000蚊】30名員工辭職職津處稱不掌握原因 344萬份申請不足12萬人收到錢

社會 19:19 2019/05/15

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職津處為推行關愛共享計劃而聘用的員工約700名,至今共約30名員工離職。

派錢4000元的「關愛共享計劃」4月30日已截止申請,截至4月底職津處收到344多萬份申請,惟計劃推出以來一直被指行政混亂,更爆出負責執行計劃的職津處的員工抵不住「跑數」壓力爆發離職潮,恐令處理申請時間或需拖長。財經事務及庫務局局長劉怡翔今日(15日)回覆立法會議員提問承認,職津處為推行關愛共享計劃而聘用的員工約700名,至今共約30名員工離職,但不掌握員工離職的原因,否認要求員工每日完成指定的工作額。

因應派錢4000元計劃,職津處早前以月薪14,325元聘請合約辦公室文員,卻有員工向傳媒爆料,稱每人每日須輸入200多份資料,令員工難抵「跑數」壓力爆煲爆發離職潮,以致完成處理申請時間或需拖長,被詬病效率奇低、浪費公帑。

劉怡翔指,截至5月10日,職津處為推行關愛共享計劃而聘用的員工約700名,至今共約30名員工離職,該處並不掌握員工離職的原因,並沒有要求員工每日完成指定的工作額。他承諾處方會靈活調配人手審批申請及發放款額,亦會不時審視人手及員工的需求,有需要時會增聘人手。

劉怡翔又表示,職津處共接獲約344萬份申請,而截至5月10日,職津處已向約339萬宗申請發出確認並就約11.2萬成功申請個案指示銀行發放款額及現金支票,現階段未能提供不合資格人士所遞交的申請數目。

他又提到,由於職津處需要處理及確認大量申請,當中並涉及退稅及差餉寬減等的計算,故需要一定時間完成相關的程序,對市民有不滿的情況深表歉意,承諾政府仍會從中汲取經驗,力求改善;而公務員培訓處會不時檢視公務員的培訓需要,安排適當的培訓課程,協助同事應對不同的工作挑戰。

有市民對於派錢進度緩慢大感不滿,更質疑2月至今才有3.5%申請者成功獲派錢,揶揄以此效率,「派錢要派到2047年!」