空姐媽媽機上泵奶被批評工作不專業 上司:餵人奶不應返工

社會 07:00 2019/05/25

分享:

空姐Ella在飛行執勤休息時泵母乳,卻被上司批評工作不專業。

母乳餵哺好處多,不少在職媽媽選擇以母乳餵哺孩子,但若僱主或上司不予配合或體諒,會令媽媽帶來極大壓力。有空姐媽媽產後復工,在上司批准的情況下,於航班休息時間泵奶,竟被上級批評不專業,更被大幅調低工作評分,指該空姐「帶私人事返工做」。空姐向平機會投訴,調查後卻不了了之。

Ella(化名)於某大航空公司任職空姐,早前孩子出生後,為其健康著想,決定母乳餵哺1年,但她放了半年無薪假期後,公司不再批准她放假,無奈於孩子半歲時復工。

Ella表示,公司實施的母乳友善政策多在辦公室實施,在航班上授乳卻無措施協助,為了在航班上泵奶,Ella在復工前花了不少時間計劃,購買冰種、小冰櫃等,執行李時亦少帶數套衫而放各類授乳用品。由於機上無特別設備,Ella在機上亦唯有去厠所泵奶,她坦言覺得不衞生:

我諗無一個媽媽會想係厠所泵奶,迫於無奈才咁做,就是俾最好的小朋友!

一般空姐會爭取在長途機派餐執拾完、乘客休息熄燈時泵奶,而短途機則在降落後清潔期間揼奶。Ella在復工後的一次飛行,上機前知會及問准上司中途需泵奶,惟飛機臨落機時,上司向她指稱:

我工作咁耐,未遇到這情況(有職員在機上泵奶),it's not professional (這樣很不專業)!

Ella驚訝得以為聽錯,上司續說:

如果你繼續選擇餵人奶,你不應該返工,一係你請假。

Ella當下極感委屈,當場大哭向對方質詢:

我不是不工作,問准你才去泵奶,當時沒有提及有問題,為何臨落機時突然如此說?

事後她向同機同事查詢,同事均不認為多了工作量:

其他同級同事都體諒,為何上司做了如此多年、有管理經驗,可講出如此中傷的話?

被上司中傷後,她不再告訴別人去泵奶,

啲人覺得去厠所就係正常需要、泵奶就唔係,咁我寧願同你講我去厠所就算。

事後Ella因壓力、泵奶次數少、不定時等,Ella 奶量開始減少,無奈下需買奶粉給小朋友。

後來在工作評估報告中,Ella評分明顯大跌,並夾付「不應帶私人事回公司」等評語,她認為評分極不公平,遂向平機會投訴,但處理一段長時間後,平機會回覆指投訴不涉歧視,Ella坦言感到失望。

Ella指,現時上司就算道歉也沒用,她希望其他空姐媽媽以後可享更好環境,

真係鐘意呢份工,所以先想環境改善。

平機會回覆指出,2016至18年間共收到16宗按《家庭崗位歧視條例》提出餵哺母乳受歧視的投訴,當中5宗成功調解、1宗正處理、10宗終止調查,原因包括投訴不涉及違法歧視或證據不足等,該會強調,航空業女性員工與其他行業女員工一樣在《家庭崗位歧視條例》下受到保障;又指政府正審議《歧視條例(雜項修訂)條例草案》(另見稿),現階段繼續透過公眾教育讓大眾知悉其權利。

本港三大航空公司有提供母乳友善政策。國泰回覆指出,國泰及港龍工作間設有存放母乳等設施的獨立空間,機艙服務員可享各種執勤選擇,生產前後可作彈性休假安排,強調會繼續聽取員工的意見;香港航空表示會彈性安排私隱空間讓員工工作期間授乳。