歧視母乳餵哺非違法 平機會:正檢討條例通過後可保障

社會 07:05 2019/05/25

分享:

空姐媽媽Ella (化名)在航機上泵奶,被上司言語侮辱,更被調低工作表現評分,向平機會投訴無果,感到非常忿怒。(陳靜儀攝)

空姐媽媽Ella (化名)在航機上泵奶,被上司言語侮辱,更被調低工作表現評分,向平機會投訴,獲得的回覆是「無進一步證據顯示有歧視存在」而結案。本港目前沒有明文規定歧視母乳餵哺是違法,類似的歧視只能以《家庭崗位歧視條例》處理,Ella不滿現時條例落後,無法幫助被語言中傷的授乳媽媽。平機會承認法律存在漏洞,指立法會正檢討有關條例,相信通過及生效後,可對在職授母乳的母親有保障。

Ella對平機會結案大感失望,不滿現時條例無法幫助受語言中傷的媽媽,她表示,在《種族歧視條例》下,語言騷擾已屬歧視,但據《家庭崗位歧視條例》,言語中傷卻不構成歧視,需有實質證據證明因家庭崗位給予較差待遇:

評低工作表現都不算證據?唔通佢會在評語上寫明「你餵奶就唔好返工」?如果是歧視,我往那裡找實質證據俾你?

她認為《家庭崗位歧視條例》條文模糊,難以證明何為「直接損害不利」:

上司評我低分,未令我無咗份工,但我餵唔到奶,是否損害不利?之後用咁多錢買奶粉、無餵人奶後小朋友就病、直接影響小朋友健康,是否直接損害不利?我點證明?

她指,事件後本以為平機會可為她尋公道,到頭來是結案:「真係好失望,咁都話無證據,以後有人投訴都唔會告得入!」她認為平機會此做法如同幫大公司、而非幫受害者。

平機會發言人回應指出,本港目前沒有明文規定歧視母乳餵哺是違法,一有關歧視餵哺母乳的投訴一直以《家庭崗位歧視條例》處理,條例保障任何人在僱傭、提供貨品、設施及服務等範疇免受家庭崗位歧視。

平機會指,本港餵哺母乳的婦女愈來愈多,明確訂明歧視餵哺母乳的婦女屬於違法至為重要。政府去年底從《歧視條例檢討》法例改革建議中選取其中8項、並向立法會提交《2018年歧視法例(雜項修訂)條例草案》審議,當中包括在《性別歧視條例》中明文禁止基於餵哺母乳的直接和間接歧視,以及將集乳納入餵哺母乳的定義。

現時《條例草案》委員會已完成逐條審議階段,正等待政府採立草案委員會的意見後提交修定案,其後再交予內會及大會審議。

平機會相信《草案》通過及生效後,對消除現時歧視情況及改變市民對餵哺母乳、在職母親等的負面看法產生更大作用,帶來更全面保障。