世衞鬧烏龍列「過勞」為疾病 及後澄清屬「職業現象」

社會 21:44 2019/05/28

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世衞一度將職業過勞列入《國際疾病分類》,及後澄清屬「職業現象」。

「職業過勞」(Burn out)被世衞列為「職業現象」。有本港醫生指職業過勞與尋常體力透支不同,患者心理層面亦持續受壓。有精神科醫生指職業過勞以往納入亞健康範疇,實際可能演變為情緒病;教師、金融從業員屬高危。據勞工處數據,去年有逾百人疑似「過勞死」;有工會指過勞現不屬工傷範圍,僅能循民事追討;曾有中港車司機日做15小時,結果中風半身不遂亦不獲公司賠償。

世衞於瑞士日內瓦舉行的世界衞生大會中,一度將職業過勞列入《國際疾病分類》,定義為「長期無法克服工作壓力導致的症狀」;但世衞及後向外媒更正,「職業過勞」是被納入「職業現象」,但建議仍需尋求協助。

香港醫學會副會長鄭志文醫生指,職業過勞與體力透支不同,患者的生理和心理俱感疲憊,常抱怨集中力下降、「瞓極唔夠」,單靠休息亦無法復原。

港人尤其易忽視自身情緒,誤判「易攰」是因患其他疾病,常做大量身體檢查後才發現病因。

過去曾有從事銀行業的40歲男士,因常加班和「追數」,感到極疲倦而求診,後來方知是職業過勞。

患者除了休息,尚要學習妥善分配時間,和建立能放鬆身心的興趣,才能紓緩病況。

精神科專科醫生丁錫全形容,職業過勞往往是抑鬱等情緒病的「前奏」︰

私家層面接觸的情緒病人,一半成因與工作壓力相關;公立層面亦有三分一人因工作太多而患病。金融貿易工作者、教師和需「追更」工作是高危,相關工種責任大,且難劃分工作與休息時間,睡眠亦易受影響,形成惡性循環。

他指職業過勞以往納入亞健康範疇,易令人掉以輕心,世衞新指標有助病人及早覺察自身問題。

據勞工處數據,去年有118名僱員在工作期間非因意外死亡,以男性為主,大部分年屆50歲或以上,死因主要為心臟病和腦疾病;建造業和專業及商用服務業為重災區,各有23和24人死亡。

工權會總幹事職務署理總幹事蕭倩文稱,工作期間非因意外死亡者,不屬工傷範圍,家屬只能循民事追討,但多在法援階段已受阻︰「法援署多數覺得死因與僱主無關,拒批緩助。」她指有40歲中港私家車司機,月入僅1.8萬元,但需每周6日、日做14、15小時接送客人往返深圳和香港機場︰「某日他在車上食嘢時,突然昏迷,送院後證實中風,導致半身不遂;公司亦無賠償。」蕭坦言,世衞新指標有正面作用,但短期內相信難改善勞工權益。

至於港府會否就此更新工傷準則,勞工處表示尚需時了解「職業過勞」在世衞中的新定義。

職業過勞3大症狀

1. 感到精神消耗或精疲力盡

2. 對工作有怠倦感或忿忿不平

3. 工作效率降低

(資料來源︰世衞)