40歲男子每日要70歲媽媽接放工 母求主管減工作量: 他只是個孩子

親子 17:57 2019/06/02

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40歲台灣男子被指,每日要70歲的母親接下班。

「養兒一百歲,長憂九十九」,台灣新竹一名70歲母親擔心40歲兒子工作辛苦及工作量大,竟然致電給兒子上司,要求主管減輕兒子工作量,還說﹕「他還只是個40歲的孩子啊」,甚至為兒子提出想換到更輕鬆職位。

根據台灣傳媒報道,新竹縣政府某部門有員工爆料,指部門一名新入職的40歲蔡姓員工,因為父母與縣長相熟,入職約一個半月,幾乎一半時間都請假,或自動更改返工時間,往往到午飯過後的2、3點才出現在辦公室。由於蔡男指工作量太大,讓他感頭痛不適,所以已經把所有病假及事假請光。

蔡男上班頭幾天,她70歲媽媽會全程陪伴,但被主管勸止,但仍會接送兒子上下班。由於他經常遲到請病假,加上工作能力不強,審核文件又經常出錯,致同事要再審核一次,加重工作量,因此他被調派做輸入資料的簡單文書工作,原本的工作則由同事分擔,引起其他人極度不滿。

由於蔡男現時是單身,他媽媽甚至詢問主管有沒有單身的女同事幫忙介紹,為兒子尋姻緣。

報道指,主管不時接到蔡男媽媽電話,表示兒子一回家就累到睡著,希望主管減輕工作量,「他還只是個40歲的孩子」,甚至提出想換到更輕鬆職位。

有員工對蔡男的表現感到十分不滿,但因蔡男與縣長有關係,以致無人夠膽「處理」他。

被點名與蔡男父母「有關係」的縣長楊文科回應當地傳媒,他承認跟蔡男的父親曾經是同事,不過他沒有利用關係為蔡男獲得政府職位。他指,蔡男曾在澳洲留學,英文能力佳,成績和過去工作表現也相當優異,是個人才。

至於母親要接40歲兒子上下班,是因蔡身體不適,加上有心血管疾病,不宜自行騎車上班,才由父母協助上下班。