男同事公事包爬出曱甴被歧視 「非常同事」排行榜體臭撩鼻屎最難頂

社會 15:16 2019/06/05

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有30餘歲男職員公事包爬出曱甴被同事歧視。

「非常同事」總有一個在身邊,令人尷尬、氣憤甚至不知道如何相處。有僱員服務顧問公司就甚麼類型的同事最難以被人接受進行調查。結果發現,最難被接受的行為是不雅的衛生狀況,例如濃烈體味、有頭皮、口臭、尾指甲特長、撩鼻屎等;其次則是「躁底」及「公司住家化」的同事。

基督教家庭服務中心之「盈力僱員顧問」與招聘機構於2018年12月至2019年1月,進行網上問卷調查共訪了807名打工仔 ,調查甚麼類型的人於工作間最難以被人接受。是次調查預設了12種「非常同事」,讓受訪者評分,0分為完全不接受;5分為完全接受。

結果發現,有頭皮、臭味等「不雅衞生情況」的人,最令卻步,接受程度得分只1.18。受訪者認為與他們相處會產生困難,與之共事最令人卻步。其次是「公司住家化」 與躁底的同事 ,兩者同樣排名第二, 他們的接受程度評分均只獲得1.57分。

大部分受訪者表示,選擇以避免合作或迴避的方式應對。

「盈力僱員服務顧問」培訓顧問李淑婷引述其中一個案,指現年30餘歲在公營機構任文職的阿強,因於公事包爬出曱甴被同事歧視,更遭言語侮辱,輔導後發現他的問題源於感情打擊,始出現一些「非常行為」。

高級培訓顧問黃錦翔就建議同事和上司應多關心和觀察「非常同事」的行為,避免用說話歧視,應以婉轉的方式如找人談天鼓勵他們接受治療,同時鼓勵公司定期舉辦培訓課程,讓員工學習以正面及理性的方式表達感受。

調查機構建議同事和上司應多關心和觀察「非常同事」的行為,且避免用說話歧視。

機構解釋,同事將公司視作屋企,可能是歸屬感的表現,但如果在辦公室處理極度私人的事情,則明顯過界,令人反感;而「躁底」 同事的特徵是時常於公司發脾氣、指罵他人,甚至狂爆粗口,把工作問題升級,小事化大。

機構建議,面對 「非常同事」,切勿將對方妖魔化,作為同事或上司要體諒和關懷,協助員工渡過難關,身邊人亦要注意言辭,以免同事情緒再受打擊。公司可定期舉行團隊建設培訓活動,加強團隊溝通,管理層則應多與前線員工溝通,而員工亦要自律。

「非常同事」難頂排行榜(0分:完全不接受;5分:完全接受)

1. 不雅衞生情況(1.18分)

2. 公司住家化(1.57分)

3. 躁底(1.57分)

4. 妄想被加害(1.68分)

5. 亢奮(1.90分)

6. 灰爆(1.95分)

7. 偏執(2.30分)

8. 慌失失(2.32分)

9. 強迫行為(2.61分)

10. 枱面極度凌亂(2.88分)

11. 非一般打扮(3.02分)

12. 獨行俠(3.28分)