人工低前景差無人肯入行　政府救生員概嘆：做足25年月薪只$2.3萬

端午節是游泳大旺日，因相傳游龍舟水可驅病轉運。不過，公眾游泳池場館及泳灘不時因救生員人手不足而需局部或全部關閉，政府資料顯示，本港去年有4個泳池超過200天因救生員人手問題不開放，而荃景圍胡忠游泳池去年便有210天因此而局部關閉，逾半年「落閘」，附近居民慘食閉門羹。

根據民政事務局的資料顯示，康文署轄下44個公眾游泳池之中，有38個至少有1天因救生員人手不足而需局部或全部關閉，當中以荃景圍胡忠游泳池的210天冠絕全港，連同深水埗公園游泳池、大環山游泳池、葵盛游泳池、包玉剛游泳池、西貢游泳池、將軍澳游泳池，共7個泳池至少半年需局部或全部關閉。

TOPick訪問港九拯溺員工會發言人胡啟榮，他指政府救生員未能脫離技工職系成立獨立職級，薪酬條件太差、無晉升前景，他透露自己作為公務員合約救生員，

做了25年都是高級技工，只有2.3萬元一個月，已屬頂薪，有些做30年也只有2.1萬元，會有新人入行嗎？

▲ 港九拯溺員工會發言人胡啟榮坦言自己做了25年，人工也只有2.3萬。

面對私人市場的競爭，胡啟榮直言人手不足的問題只會進一步加劇。他解釋，私人泳池以時薪計，相較政府季節性救生員每小時只有89元，私人市價動輒以時薪100元計，救生員勤力的話每月最高可有3至4萬元的收入，加上海洋公園水上樂園即將開幕，屆時需要招聘大批救生員，出手一定比政府高，相信公眾游泳池場館及泳灘救生員人手不足的問題只會愈來愈嚴重。

問到荃景圍胡忠游泳池去年長期局部封閉，胡啟榮透露他曾在該泳池工作，該區有大型屋苑及多間學校，對泳池服務需求大，惟他指該泳池位處荃灣山頂，坦言在政府未有改善公務員合約救生員及季節性救生員的薪酬和待遇下，到該處上班的交通極為不便，需在荃灣地鐵站轉乘小巴，車程起碼20分鐘，有不少在該泳池工作的救生員曾呻：

搭多程車沒了半小時，倒不如去另一個泳池做賺多那半小時的工資。

他又指，事實上不少年青人只視救生員一職作跳板，做一至兩季就去考警察、海關等等的紀律部隊，因曾有救人經驗對加入紀律部隊有相當大的優勢，加上本身救生員的工資、晉升前途麻麻，又要求需有體能、具使命感、每3年考一次拯總的拯溺章，總總因素下難以令人留戀。

▲ 政府救生員人手長期不足，有公眾泳池去年甚至因此而「落閘」半年。

民政事務局指，截至2019年4月2日，康文署共有1647名全職救生員，包括174名高級救生員和1473名救生員。在該1473名救生員當中，有332名屬非公務員合約全職季節性救生員。康文署亦聘請了約40名兼職時薪季節性救生員，以加強泳季期間的救生員人手。

為提升救生員人手的穩定性，康文署於2019至2020年度開設80個公務員救生員職位，以取代80個季節性救生員崗位，而有關招聘工作已經完成。

該局表示，季節性救生其工作屬於短期性質，故員工的流動性較公務員救生員為高。截至2019年4月1日，康文署已聘用332名季節性救生員，尚有約140個空缺。預計旺季月份（即6月至8月）高峰期需聘用總數800多名季節性救生員。