政府建議公務員加薪4.75至5.26%　新機制計算遞增薪額開支扣減

行政會議今日（11日）討論公務員薪酬調整方案。由於近年遞增薪額屢創新高，公務員團體要求為遞增薪額扣減封頂，行政會議建議，今年度開始加入考慮過去30年平均遞增薪額開支，與該年實質開支對比，以較低者為準。新制度下，公務員加薪幅度有額外調升，低、中級公務員將加薪5.26%，高級公務員則加薪4.75%。

公務員入職後，每年可按薪級表「跳point」增一薪級點，直至到達頂薪，故政府計算加薪指標時，會先扣減遞增薪額，才得出加薪淨指標。今次遞增薪額幅度創15年新高，有公務員團體形容加薪被「蠶食」，倡就扣減額封頂。

行政會議今日討論公務員薪酬調整方案，決定由2019至20年度薪酬調整開始，會考慮各個薪金級別由1989年至90年度至2019至20年度的平均遞增薪額開支，或該薪金級別在有關年度的實際遞增薪額開支，取較低者計算。

按有關決定，行會採用過去30年開支計算，並按慣例「睇齊」低、中級公務員加薪，幅度為5.26%，高級公務員加薪4.75%，分別額外增加0.18及0.17個百分點。待行政長官會同行政會議考慮職方的回應，再作決定後，政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。