確診手足口病公司拒批病假 廚師抱怨:公司要扣例假和年假【附有薪病假計算】

健康 12:12 2019/07/01

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確診手足口病公司拒批病假,廚師抱怨,公司要扣例假和年假。

確診手足口病,理應留在家中好好休息。有任何廚師的男子確診手足口病,醫生開了7天病假休息,豈料僱主同意他放病假,但要扣除他的例假及年假。男子上網求教,究竟確診手足口病是否享有有薪病假?

該名任職廚師的網民日前在「巴打絲打facebook club」群組發帖,指自己睇完醫生發現有手足口病,醫生開了一星期病假,然後他同公司講,公司說放假可以,但要扣除例假同大假,

我想問下甘樣係岩?唔係有有薪病假架咩?

男子更上傳一張探熱的相片,從照片上可見,體溫計顯示40.2度,即發高燒,並且留言

甘多人叫我照返工,我做廚房發高燒真係好危險。

網民展示體溫計顯示40.2度,即發高燒。(相片來源:巴打絲打 Facebook Club )

男子的遭遇引發逾千名網民留言討論,很多人都勸說男子不要堅持上班,好好留在家中休息避免傳染給其他同事。根據衞生防護中心資料顯示,手足口病主要透過接觸患者的鼻或喉嚨分泌物、唾液、穿破的水疱或糞便,或觸摸受污染的物件而傳播。患者在病發首星期最具傳染性,而病毒可經由其糞便排放達數星期。

至於放一個星期病假,僱主是否有權扣除例假和年假以頂替病假?不少網民留言指,只要連續放4日以上病假,公司要在病假期間計5份4的人工,否則可以去勞工處投訴。

男子是否享受有薪病假,根據《僱傭條例》必須符合以下條件:

連續受僱於同一個僱主4星期或以上,每星期最少工作18小時。

僱員已累積足夠的有薪病假,受僱首年每1個月累積2天有薪病假,其後每月可累積4天;

病假不超過120天。

換言之,打工仔要享受法例保障的有薪病假,除了符合以上條件,還必須不少於連續4天、能出示醫生紙,可領取請假當日5分之4薪金。