日本高薪搶海外護理員 恐掀跨國搶人大戰

職場 18:37 2019/07/11

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據台灣《TVBS》報道,日本將提供高薪、免費住宿、甚至能銜接移民,以吸引東南亞工人到日本當護理員。

日本人口老化問題嚴重,長者護理員需求不斷上升,惟年青人不願踏入安老服務業,護理人力資源失衡。故日本向海外護理人才招手,今年4月推出「出入國管理法及難民認定法」(入管法),放鬆外籍勞工限制。

據台灣《TVBS》報道,日本將提供高薪、免費住宿、甚至能銜接移民,以吸引東南亞工人到日本當護理員。報道更指,日本希望在未來五年引進護理人員6萬人,約為台灣外籍護理員的四分之一。

日本開放招外籍護理人員,亦以學習日語作招徠。報道指,台灣苗栗懸海青老人養護中心執行長暨老人福利機構協會理事長賴添福表示,在去年帶團到日本時發現,沖繩的語言學校開始招攬台灣人到當地「遊學」。「每星期一至兩天是在校學習日語,其餘三天時間則安排他們到安老服務機構上班,又給他津貼,如同在台灣找尋人才到當地幫忙照護。」賴又指,當地安老服務機構僱主開出來的薪金條件,可高達7萬元新台幣(約17,600港元),對年青人相當具吸引力。

以技能實習 加速吸納人力

另據台媒《天下雜誌》報道,台北市社區銀髮族長期照顧發展協會理事長吳第明指,日本僱主開出的薪金條件,還包括外籍護理員的薪金與日本當地人一樣,是台灣外籍家庭、養護看護的2倍。

而日本2017年11月的「技能實習法」,為外籍技能實習生建立完整制度,保障其在日工作期間不受仲介或安老服務機構的剝削。

在該制度下,照護技能實習生在5年實習期滿後,只要符合資格,就可以換發「特別技能1號」簽證再逗留5年,期滿也可以再用「照護」類的簽證停留,或有銜接到移民的可能性。