梁栢賢卸任醫管局 人手士氣工時長問題未解決

社會 07:00 2019/07/22

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對於近年港府力推醫療雙軌制發展,梁栢賢不予認同,認為公院要處理重大意外,醫療系統始終以公營醫療為主導。(冼偉倫攝)

醫院管理局行政總裁梁栢賢月底卸任,他9年前接棒領導醫管局,惟上任時3大挑戰:人手不足、工時過長及醫護士氣低落問題,至今仍未解決,服務高峰時醫護工作量更愈趨嚴重,終叫停醫院認證計劃,梁栢賢坦言,3大挑戰雖未解決卻持續有改善,醫院認證雖成「民怨」核心,惟本質是好,只是執行過程出問題,但未獲共識前不會硬推。

9年前梁栢賢接替蘇利民出任醫管局行政總裁,履新前曾明言,上任後首要解決的3大問題至今依舊,雖然上任後已按承諾走訪各醫院與工會與前綫員工會面,聆聽意見,但梁承認挑戰未解決,形容其他國家面對同樣問題亦解決不到,他認為本港的情況有持續改善,亦可見到前景,以醫護人手為例,推出鼓勵措施處理,加上醫科畢業生增加,人手由以往只有負增長,至近年已見淨增長,但仍然不足。

醫護不足未及解決,惟公院服務需求高峰一年比一年嚴重,醫院認證制度加重前綫文書工作,終在一片怨罵聲中叫停,梁栢賢直言,認證制度是前綫怨氣核心之一,但他始終覺得計劃本質是好,不論是醫生資格認證或是醫院認證,均可令醫療水平得到保持或提升。

究竟問題在哪?他認為是認證過程文書工作太多所致:「搞清楚件事真實目的及好處係咩、執行出現咩問題,如調轉頭來說就本末倒置!」不過梁栢賢強調智慧在民間,認同前綫醫護的不滿,故停一停、諗一諗,若未獲同事共識前,不會硬推新認證方法。

對於近年港府力推醫療雙軌制發展,梁栢賢不予認同,認為公院要處理重大意外、火災等救助,醫療系統始終以公營醫療為主導。但面對坐擁逾600億撥款資源,醫管局撥款終將邁向千億,梁栢賢卻拒形容為「王國」。

他直言,醫管局不是獨立、不受管理,提供病人服務之餘,更要處理危機、推動公共衞生及培訓人才,形容醫管局是有存在價值,只是公眾未必看到︰「如果解散了,再有沙士要如何統籌,又由誰負責醫護升職?資源如何分配?」