【颱風韋帕】打風外傭不用工作?僱主團體:不是勞工假外傭不能放假

社會 16:01 2019/07/31

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有傭工僱主協會澄清,僱員在8號風球下早放工或不用上班,並非勞工假,外籍傭工更不能因此而不工作。(曾耀輝攝/資料圖片)

「韋帕」逼近香港,天文台已於下午1時40分改掛8號風球,不少打工仔趕回家,猶如額外獲得半天假期。不過,有外傭僱主卻在討論區發帖,指擔心在8號風球的情況下,若要求家中工人姐姐工作,會否觸犯法例。有傭工僱主協會澄清,僱員在8號風球下早放工或不用上班,並非勞工假,外籍傭工更不能因此而不工作。

不少打工仔都「期待」掛8號風球,變相放假一天,但有聘請外籍傭工的僱主擔心,在8號風球下要工人姐姐在家工作,有違勞工法例。有網民則指,只要工人姐姐在家中工作,不要出外就可以了。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒澄清,當天文台發出8號或以上的暴風信號時,僱員可提早下班,但並非勞工假,只是勞工處建議,僱主在颱風下的工作守則指引,

政府是基於市民的安全,才會建議僱主在8號風球下,讓僱員盡快放工,當天並非勞工假,工人何來有假放?

不過,容馬珊兒提醒僱主,不要在惡劣天氣之下,安排外籍傭工做一些危險的工作,包括抹窗、去露天地方購物等,

好多僱主鍾意打風帶工人姐姐去飲茶或者出街,但最好事先問明工人姐姐想唔想去,亦要睇清楚保險有沒有寫明,外籍傭工若在8號風球下受傷可否索償。

另外,容馬珊兒稱,若8號風球遇上外籍傭工的假期,僱主最好與她們商量,以錢換假又或補假,減低她們發生意外的機會。不過,若有些外傭堅持在惡劣天氣下放假或外出,僱主最好向外傭說明,若她們堅持外出而受傷,保險不會作出賠償,並需她們簽紙作實,一旦出現訴訟時可作證據,

很多僱主都以為口頭說明就可以,但法庭難以受理,若僱傭之間有糾紛,這份文件可保障僱主。

根據勞工處的颱風及暴雨警告下工作守則指引,如天文台掛8號烈風或暴風信號:

  • 除必要人員外,其他僱員不用上班。如必要人員遇到困難未能上班,應盡快通知主管;
  • 當天文台預警即將掛8號風球,一些在路程上可能遇到較大困難的僱員(例如懷孕、肢體傷殘或依靠渡輪服務返回居所的僱員,以及居住於偏遠地區的僱員),應獲准優先下班;
  • 其他僱員應按他們返家路程的距離或所需時間分批下班;
  • 在執行有關安排時,主管亦應考慮當時的實際情況(例如交通情況、個別僱員的特別需要等),作彈性處理。
  • 必要人員的工作時間完結後,如他們不能安全離去,公司會在工作地點開放合適地方讓僱員暫避風雨。
  • 政府發出「極端情況」警示後,僱員在8號颱風警告取消後的2小時應留在原來地點。政府會審視情況,並在2小時期限屆滿前再公布會否延長或取消「極端情況」;
  • 如僱員遇到困難未能上班,應盡快通知主管。