歐洲每4位求職者就有一位愛誇大薪酬

職場 18:57 2019/08/02

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不少人都知道,見工時要向公司上報現時的薪酬,有求職者為爭取理想的人工,不惜誇大金額。最近外國有一項研究指出,近四分之一歐洲人在求職中曾謊報自己的薪酬。

不少人都知道,見工時要向公司上報現時的薪酬,有求職者為爭取理想的人工,不惜誇大金額。最近外國有一項研究指出,近四分之一歐洲人在求職中曾謊報自己的薪酬。

根據荷蘭研究公司Intelligence Group(IG)本週二(30日)發布的一份報告,有五分之一歐洲受訪者將目前的薪酬誇大10%甚至更多。數據顯示,逾四分之一受訪者不願提供現時的收入水平,有近40%的人會謊稱,將實際薪資提高15%至25%。

數據指出,德國求職者比其他國家更有可能在面試過程中誇大薪水,佔43%。保加利亞、斯洛文尼亞及羅馬尼亞都有一半受訪者表示,當被問及收入時,會將當前工資增加20%至25%。同時,希臘人對自己的收入最誠實,有四分之三的受訪者會在面試中願意說出目前的薪金。

英國人較少談判加薪

研究人員亦發現,不少求職者為獲得潛在僱主更高的報價,而選擇誇大自己的薪資。28%的受訪男性承認曾謊報收入,女性亦佔24%。相比之下男性似乎更傾向於誇大工資。不僅如此,在招聘過程中男性也較女性更常會向僱主在薪酬方面提出談判。

相比其他國家,英國人則比較關注最低工資,所以較少會談判加薪。比其他歐洲人而言,英國求職者更容易接受僱主報價。事實上,求職者應徵時最好向僱主誠實上報,一但被僱主發現或遭到揭發,有可能會被取消錄用。