在家工作易分心 逾6成人指家庭成員最騷擾

職場 19:07 2019/08/07

分享:

2019年全球辦公室研究報告指,在家工作的專業人士所面對最大障礙是,來自子女及家庭成員的騷擾。

近年商界愈益重視企業社會責任,在家工作掀起熱潮。靈活辦公空間供應商IWG(International Workplace Group)公布最新全球辦公室研究報告指,在家工作的專業人士所面對最大障礙是,來自子女及家庭成員的騷擾。

該報告訪問全球80個國家,共1.5萬名受訪者。不少在職家長選擇於暑假在家工作,是為了方便照顧家庭。不過,結果顯示,家中各人、寵物以及家電的聲響都容易令他們分心,降低工作效率。對於大多數人而言,暑假並非休息和放鬆的時間,反而是壓力來源。

報告發現,每5個受訪者中,有3個在家工作時,會因為家庭成員的騷擾而分心;在全球與亞太區的比例分別為62%、61%。同時,全球有45%、亞太區有42%的受訪者認為,子女、寵物或其他家庭成員會打斷工作電話,此選項為全球第2與區内第4高的工作障礙。

上班族在家工作的5大障礙:

全球受訪者 亞太區受訪者
1. 子女或其他家庭成員的騷擾(62%) 子女或其他家庭成員的騷擾(61%)
2. 子女、寵物或其他家庭成員打斷工作電話(45%) 辦公設備不足(如打印機、傳真機、複印機)(48%)
3. 辦公設備不足(如打印機、傳真機、複印機)(43%) 緩慢或不穩定的網絡(45%)
4. 家中噪音如門鈴、洗衣機、洗碗碟機(32%) 子女、寵物或其他家庭成員打斷工作電話(42%)
5. 寵物(25%) 網絡安全及資料保安不足(39%)

靈活辦公互惠互利 惟要掌握得宜

不少在家工作受訪者又認爲,家中配備不足,如缺乏影印機、打印機或傳真機等辦公室設備會降低工作效率。其他因素方面,緩慢或不穩定的網絡、網絡安全與資料保安不足、寵物等,亦會增加在家工作的難度。

報告稱,靈活辦公不僅有利員工身心,更直接影響公司健康,無疑是一項互惠互利的措施。因此,越來越多公司容許員工自由選擇工作時間、地點和方式。 不過,要在家庭和工作兩者中取得平衡,並不容易。尤其在暑假期間,在職父母更能感受辦公地點的重要性。