後50求職路遙道崎嶇 再培訓局推70文職實習空缺

社會 16:32 2019/08/08

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僱員再培訓局高級經理(就業服務)龔書致、求職者余女士及周生(圖左至右)。(曾耀輝攝)

不少行業受勞動力不足所困,人手長期短缺,然而仍有不少50歲以上的退休人士「人老心不老」,期望重投職場,惟苦無門路。僱員再培訓局今日(8日)就舉辦「後50實習生計劃」簡介會及面試日,為他們提供70個,來自20個行業的文職空缺。

73歲周伯曾於職業訓練局工作20年,任職機械教導員,和招募及就業服務主任;現已退休15年。在約10年前,他的積蓄耗盡,為求生計只好重投職場。

他當時打算應徵保安,雖然最後獲聘,惟家住深井,令他未能滿足工時上的要求,最終只能空歡喜一場:

我都申請過其他工,但公司一見到我嘅年齡,好多時就會唔畀機會。

最終周伯只能靠到不同團體兼職渡日,甚至曾擔任臨時演員。

周伯雖然年已73,但仍神精氣爽,對答如流,他更笑指,「如果俾個機會我面試,個樣肯定呃得吓人」。為求面試機會,周伯今日特意參加再培訓局的後50實習計劃,希望博得一職。

周伯今日應徵了多份工作,包括香港復康會的接待處文員一職,和香港中華煤氣有限公司的客戶服務助理一職。周先生指,自己善於與人溝通,退休後亦經常參與義工活動,相信能勝任工作;又指能幫助他人,是他對工作的首要要求。

55歲的余女士亦有出席今日的簡介會及面試日,她曾再一間製衣及玩具公司,擔任秘書及行政助理一職二十多年,惟公司於今年6月結業,令她失去工作。

余女士認為,自己仍有工作能力,不希望過早退休,遂決心重投職場。她指自己選工作會以興趣為優先考慮,由於自己熱愛環保,今次應徵了沛然環境評估工程顧問有限公司的行政助理一職。

然而,余女士的丈夫不太支持她的決定,希望余女士陪自己退休。余女士則認為,自己熱愛工作,而且子女均已長大獨立,所以決定不理反對,堅持求職,惟承諾丈夫會平衡工作與生活。

今日的簡介會和求職日,有逾百「後50」參加,僱員再培訓局高級經理(就業服務)龔書致指,今次是再培訓局首次為「後50」舉辦這類活動,認為求職者和參與機構均反應良好。他又指,今次計劃有約600名後50報名參加,預期今日會為約300人完成登記和初步面試。

龔又表示,後50有豐富的人生經驗和問題處理能力,惟對於再次求職缺乏信心,希望今次活動能幫助他們。另外,他亦指出參加者中不乏專業人士,部分更曾參與管理級工作,或是退休公務員,相信他們有足夠的能力勝任文職工作。

據再培訓局初步掌握, 今次的參加者中,約有75%為女性,龔相信原因是傳統家庭以男性為主,男性多選擇持續工作,所以男性參加是次活動的情況較少。