蘋果健康團隊現離職潮 內部對發展方向分歧

職場 16:50 2019/08/21

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外媒《CNBC》引述消息人士指,蘋果的健康團隊近日對未來發展方向,產生意見分歧,因此出現離職潮。

職場講求溝通合作,若同事之間產生意見分歧,導致矛盾重重,影響他們工作情緒,甚至會有人選擇離開公司,另覓高就。有外國媒體指出,蘋果的健康團隊近日對未來發展方向,產生意見分歧,因此出現離職潮,大批員工離開蘋果,轉投健康保險公司,或自動駕駛汽車創業公司等。

據外媒《CNBC》引述消息人士指,近來健康團隊內部的氣氛一直維持緊張狀態,甚至一直在加劇。但事實上,這種暗流在幾年前已悄悄在蔓延。「有些員工對公司的文化產生幻滅感,有些員工得到蓬勃發展;有些人卻認為自己被邊緣化,難以推動自己的想法,繼續向前發展。」

有受訪員工表示,有部分團隊員工希望蘋果不再只是做運動監測、冥想這類表面醫療工作,而是能夠在醫療領域有更深入發展,如參與醫療設備製作、開發醫療軟件及健康支付等領域。另外亦有人希望蘋果能研發遠程醫療服務,簡化目前醫療保險賬單的支付流程,但可惜蘋果從未打算推動這方面的發展。

報道亦提到,當年蘋果在2018年秋季宣佈為Apple Watch推出心電圖功能時,有部分醫生及從事醫療的專業人士,對產品作出負面反應,令不少團隊成員十分沮喪。據知情人士透露,每次蘋果在考慮應以多大程度,去披露醫療相關工作的資訊問題上,團隊成員們之間都會產生分歧,令他們互相猜疑及不滿,影響工作士氣。

CNBC指,蘋果的高管早已察覺到健康團隊的內部士氣問題,首席營運總監Jeff Williams更親自邀請幾名員工進行交談,期望能找出問題根源。但由於Jeff Williams還需兼顧蘋果的營運及供應鏈工作,難以全身投入解決到健康團隊的問題。

雖然目前還不清楚,健康團隊員工的流失率是否高於蘋果公司其他團隊的流失率。但據了解,健康團隊近日確實失去了不少核心人物,如負責健康相關項目的Robin Goldstein,則離開了蘋果,加入自動駕駛汽車創業公司Zoox。健康團隊高管Andrew Trister早前亦宣布,已加盟Bill & Melinda Gates Foundation,擔任數碼健康創新副主任一職。