【反修例】港龍工會主席被炒工會指業界白色恐怖 國泰:不回應個別個案

社會 15:37 2019/08/23

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港龍航空空勤人員協會主席施安娜遭公司即時解僱。(程志遠攝)

反修例爭議持續,國泰航空早前向員工發內部指引,表明「零容忍」員工參與非法活動,參與者或遭解僱。繼國泰早前有3名機師及職員被解僱及離職,港龍航空空勤人員協會主席施安娜於周三(21日)遭公司即時解僱

國泰航空集團確認,施安娜不再是公司員工,其離職事宜與她身為工會領導或參加工會活動並無任何關係。而國泰不會就個別個案作出回應,但在決定是否解僱同事時,他們會考慮所有相關情況,包括適用的法規和同事是否能履行其職務,國泰重申,無論同事是否工會會員均一視同仁,任何就僱員所採取的行動,均嚴格遵守相關僱傭合約條款及適用的法規。

職工盟主席吳敏兒要求國泰撤回解僱決定,讓所有被解僱的員工立即復職;亦應立即停止白色恐怖,尊重員工言論自由。 她續指,職工盟會聯合國際工會及勞工組織進行國際抗議,亦會進行法律訴訟;因施安娜為空勤人員協會主席,故訴訟會與歧視工會主席有關、其他員工則會進行民事訴訟。

至於其他後續行動,吳指行動暫定為集會,惟有關詳情仍在商討中,會盡快公布詳情。吳補充,就她手頭上資料所得,除兩名辭職的國泰高層及國泰前機師、公民黨立法會議員譚文豪,現時共有11宗航空業解僱個案,當中8個個案為「以言入罪」,公司代表均以截圖詢問員工是否擁有該社交媒體帳戶,員工承認後即遭解僱,過程不消5分鐘,亦未有提供合理解僱理由,形容是「大抓捕開始」。

吳續指,航空公司因怕失內地航權,全面配合內地要求,惟即使公司「跪低」及員工合作,後退的界線只會無限延伸,擔心被解僱的人數會增加。

她指近日亦有收到其他行業被解僱的求助個案,開始有「秋後算帳」的情況出硫,認為市民應醒覺,「乖」和妥協都沒有用,而是要反抗,別讓白色恐怖蔓延。

在國泰港龍已工作17年的施安娜表示,周三(21日)下午被緊急召回公司,公司代表與她會面時手持fb截圖,要求她證實是否由其本人帳户發出。她承認後即遭公司解僱,公司代表向她表示「I can’t tell you the reason (我未能向你提供解僱原因)」,未有解釋原因。