【禁談政治】Google發新指引禁員工上班爭辯政治 員工:破壞20年自由開放文化

職場 17:47 2019/08/25

分享:

Google發新指引,禁員工上班時間爭辯政治。

全球頂尖企業Google近日向員工發出公告,禁止他們在工作時討論政治及與工作無關的事務,而這項新指示被視為背離了Google在20年來標榜的自由開放文化。

《彭博》報道,Google行政總裁Sundar Pichai在8月23日,以電郵向全體員工發出最新守則,要求員工不要進行「破壞性」對話,並警告他們將對其在辦公室所說的內容負責,包括上班時間不要作沒意義的政治爭論及近日的時事,同事間不可互相侮辱,間接影響工作。

與同事分享資訊和想法固然有助建立群體,但激烈的政治或時事辯論,打亂了大家的工作,亦無濟於事,我們首要責任是做好我們被僱來從事的工作。

公司創立以來,都允許互相尊重的態度,能自由提出問題、表達關心和討論,但不可散布任何有關公司產品及業務的虛假性或誤導性資訊,以免損害大眾的信賴感。

而為免討論失控,公司亦在建立一個工具,讓員工可以檢舉有問題的言論,並會設立「版主」,隨時監控公司聊天室的對話內容。

Google工程師Irene Knapp認為,公司此舉是刻意壓制異見,

Google就此失去開放文化的重要元素,在我們能發表的意見上,商業利益是凌駕於道德規範。

《彭博》指出,Google的企業文化一向鼓勵員工彼此質問,若認為主管做了錯誤決策亦可提出異議,而Google的創辦人亦認定20年來,公司能為科技產業帶來革命性的改變,亦要歸功於公司開放自由的文化。

然而近年這種企業文化為公司帶來管理困擾,員工運用公司內部的討論平台,號召其他員工反對公司正在進行的專案,包括為重返中國市場而研究的經篩選的搜尋引擎、與美國國防部合作的人工智能技術等,都因員工反對而失敗告終。