【反修例】國泰指引籲員工舉報　職工盟憂打擊工作士氣

反修例風波未平息，國泰航空向員工發出新修訂版「員工行為守則」，重申鼓勵員工舉報任何懷疑違反守則的情況。國泰航空發言人稱，守則有關「舉報」的章節並非新增項目；然而職工盟主席吳敏兒認為，國泰再向員工重申舉報章節，做法或打擊工作士氣，員工或擔心遭人「篤灰」丟了工作；對公眾的觀感也欠佳。

吳敏兒稱，國泰「員工行為守則」有關「舉報」的章節，不是新增項目，原本是用作互相監察同事涉及客戶服務、航機安全等範疇；然而國泰近日再重申一次該章節，難免令員工失望反感，擔心有人或因政治因素向公司舉報，結果丟了工作，令同事之間怨恨加深，對提升工作士氣也無幫助。對公眾來說，也會予人感覺國泰收緊言論自由，趕盡殺絕。

立法會交通事務委員會主席、民建聯陳恒鑌認為，倘一間服務社會機構的員工，把政治情緒帶進工作專業，並利用工作崗位表達政治訴求，容易引起社會紛爭。他舉例，近日有員工被指於社交媒體揭露客人私隱，又有機師參與不良運動等，對對公司商譽造成影響；他認為國泰要利用行政措施，重新爭取市民對該公司的信心，他可以理解。

曾擔任國泰機師的公民黨譚文豪於fb發出帖文，也轉載國泰有關消息，質疑前東家「竟然鼓勵文革式批鬥」。

國泰航空發言人稱，「員工行為守則」概述公司預期員工的基本業務行為原則，及力求時刻處事公正、合乎道德情理、維護航空安全及質素的承諾。

國泰重申，守則有關「舉報」的章節並非新增項目，該公司致力營造合適工作環境，以鼓勵員工主動提出可影響安全及保安的潛在事宜，並提供充分保護。