施安娜重回港龍空勤協會任總幹事　協會將就薪酬問題向資方抗議

國泰港龍自今年7月起，單方面改變空中服務員的工資計算方法，令員工的假期工資大幅削減。國泰港龍航空公司空勤人員協會今日（6日）召開特別會員大會，就「是否將抗議行動升級」，以及「是否聘請前主席施安娜為協會總幹事」進行投票；結果兩項表決均獲大比數通過。

有協會會員解釋指，公司一向的假期工資計算方式， 是員工底薪除以去年飛行日數，惟最新的計算方式，是底薪除以全年日數，令假期工資大減。協會今日召開會員大會商討事件，並透過投票，獲大部份會員授權將抗議行動升級。

協會副主席陳商柱指，雖然工會多次查詢，但公司從未明確解釋新的假期工資計算方法，令協會未能與律師商討改動有否違反勞工法例，希望公司正面回應，否則不排除發起工業行動；又指有會員的假期工資，由每日300多元減到數毫。

國泰航空集團企業事務董事唐偉邦表示，過去數月已就有關議題與協會多番溝通，對有關投票結果表示失望，將繼續與國泰港龍機艙服務員保持溝通。

除薪酬問題外，協會亦有就「聘請前主席施安娜為協會總幹事」進行投票，結果獲大比數通過，任期至今屆會期結束。施對結果表示開心，希望能在新崗位，完成此前未完成的會務。

施又指，自己和協會其他理事亦有擔心，自己重新加入會否令協會成為公司打壓的對象，但希望公司明白，協會存在的目的並非與公司對著幹，而是為會員謀求褔祉。

會員大會上亦有就「白色恐怖」問題進行討論，任職空中服務員3年半的李先生指，自己8月28日被公司召見，確認其社交媒體上一些與政治無關的言論由其本人發布，至昨天（6日）被公司無理由解僱。

李先生對公司決定表示失望和不甘心，亦不理解為何自己只是普通員工，卻要成為公司「開刀」對象。