馬斯Twitter貼文成罪證 Tesla干擾工會違勞工法罪成

職場 18:25 2019/09/30

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Tesla被裁定違反《國家勞動關係法》干擾合法的工會組織,行政總裁馬斯在Twitter的貼文更成為證據。

勞工保障是每名打工仔應有的權利,面對無理解僱等不公現象,工會更是發揮重要作用。Tesla在美國時間上周五被裁定違反《國家勞動關係法》,干擾合法的工會組織,行政總裁馬斯(Elon Musk)在社交平台Twitter的貼文,更成為證據。

案件由美國汽車工人聯盟(United Auto Workers Union)提出起訴,文件引述Tesla的違規行為之一,包括馬斯去年5月在推文指出,並沒有阻止車廠員工投票及組織工會,如果他們想做都可以做,不過問道「為甚麼要支付工會會費,而放棄股票期權,最終一無所獲?」

他更強調Tesla的安全記錄,勝過美國汽車工人聯盟使用的工廠2倍,而且每個人都獲得醫療保健。去年有報告批評Tesla工作場所的安全環境欠佳並違反工會管理,馬斯的Twitter貼文正是回應這項指控。

不過,加州行政法法官Amita Baman Tracy就認為,這條貼文等於威脅員工,如果他們加入工會,就會放棄由公司支付的股票期權。Tesla亦顯然在2017年和2018年間,違反了《國家勞動關係法》。

法院要求Tesla恢復對一名工會員工的工作並提供補薪,同時撤銷對另一名員工的警告。裁決亦規定,Tesla必須在加州費利蒙的裝配廠舉行會議,向員工宣讀法院裁決,承認Tesla違反勞動法,並要解釋員工的權利,而馬斯亦要出席。話雖如此,Tesla仍可就裁決提出上訴,最終不做任何事情。

責任編輯:張凱傑