已故患癌菲傭遭前女僱主歧視解僱　遺產執行人入稟要求索償兼道歉

女僱主早年聘請菲傭，其後菲傭不幸罹患子宮頸癌，女僱主一家四口涉在菲傭生病期間，拒絕為菲傭提供食物，又強逼她睡在上格床，最後更在凌晨時份將她解僱並即時趕出家門。已去世的菲傭生前曾向平機會投訴女僱主殘疾歧視，其遺產執行人日前再代為入稟區域法院，向女僱主提出平機會訴訟，要求女僱主賠償及道歉。

申索人為死者Guting Joan Sarmiento的遺產執行人Temporosa Ma. Carla Arangote；答辯人蔡昭儀。入稟狀中指，死者自2015年1月31日起受僱於答辯人，照顧答辯人兩夫婦及兩名子女等日常生活。

入稟狀中指，死者被確診患癌前，女僱主一直滿意其工作表現，並因此與死者續約，僱傭關係融洽。直至2017年3月5日，死者被確診子宮頸癌，需接受放射性治療及使用尿袋等，死者並受副作用影響而會嘔吐、感到劇痛及體重下降等。死者將患病一事告知女僱主一家，出院後便開始遭到女僱主的歧視對待，包括對死者視而不見，由以前會面對面交談轉為以手寫文字溝通，又在家中安裝閉路電視，並拒絕向死者提供足夠食物或飲食津貼，以致死者需依靠在附近工作的朋友或教會提供食物。女僱主得知死者曾使用家中廚房後，更將她用過的廚具均丢棄，又禁止死者使用家中洗衣機，並要求行動不便的死者睡在上格床。

死者其後再次入院，直至2015年4月28日出院回家後，於5月1日凌晨12時半遭僱主夫婦及女兒叫醒，3人將1封中止合約的信件交給死者，要求即時與她中止合約，並要求死者即時收拾行裝離開。死者感到驚慌，僱主甚至不容許她更換睡衣，便將其個人物品放進行李袋內棄於屋外，死者被逼離開單位後，只可居於教會或遺產執行人僱主的家中。

死者其後於2017年10月返回菲律賓，並於2018年8月18日病逝。死者返回菲律賓前曾向平機會投訴僱主違反《殘疾歧視條例》，但雙方未能達成協議，申索人因此代為提出平機會訴訟，要求女僱主就非法解僱等賠償，並需向死者作書面道歉。

記者：楊詠渝