亞馬遜員工控訴公司休假制度刻薄 無理解僱兼職人員

職場 17:08 2019/10/10

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一群來自美國沙加緬度的亞馬遜兼職員工,早前聯手提交請願書,控訴亞馬遜的休假制度刻薄,無理解僱多名兼職工人。

電子商務巨頭亞馬遜(Amazon)一直都有「血汗工廠」之稱,雖然早前曾多次試圖洗刷污名,如提高基本工資、提供員工醫療服務、及在工作融入電玩遊戲的制度等。但近日亞馬遜再次被爆,基層員工處境仍然惡劣,而且管理政策依然刻薄,甚至有員工請1小時無薪假,見臨終祖母後,仍慘遭解僱。

引述英國《每日郵報》報道,一群來自美國沙加緬度的亞馬遜兼職員工,早前聯手提交請願書,控訴亞馬遜的休假制度刻薄,無理解僱多名兼職工人。據了解,有位自稱Sandra的女士,是沙加緬度派送站的兼職員工之一,她表示自己正值夜班時,被告知婆婆病危,需要呼吸器維持生命。她其後獲得經理的許可,提早離開工作地點並趕到醫院。

可惜她婆婆的病情在第二天開始惡化,因此Sandra要求再休息一天,期望能留在醫院陪在婆婆身邊。最後婆婆不敵病魔,在後一天離開人世,Sandra再次致電倉庫要求放假,亦已受接納。

據資料顯示,亞馬遜會為員工提供三天的喪親假,因此計算起來,Sandra已經全用光,而且就在醫院處理婆婆的身後事時,就透支了Sandra假期的餘額,需多計算一小時的無薪假。當Sandra重返工作崗位後,她的經理便告訴她已被解僱。其後Sandra向其他工人哭訴,「我正處理家人的身後事,就因多花一個小時,我就失去了工作。」

當其他員工得知事件後,便決定成立了一個名為「Amazonians United Sacramento」的Facebook組織,並向工廠經理及亞馬遜人力資源部提交請願信,要求恢復Sandra的工作。請願信提交後,該組織創辦人在Facebook上宣布,亞馬遜重新僱用了Sandra,而且亞馬遜員工擁有權利,去捍衛他們在工作中的尊嚴。

當Sandra的同事得知事件後,便決定成立了一個名為「Amazonians United Sacramento」的Facebook組織,向工廠經理及亞馬遜人力資源部提交請願信,要求恢復Sandra的工作。(Facebook截圖)

就在解決了沙加緬度廠的員工問題後,亞馬遜明尼蘇達州的60多名倉庫員工發起了罷工活動,要求亞馬遜取消每週工作30小時的限制、打造一個更尊重人的工作環境,並減少繁重的工作量。 

其中一位員工表示,因為根據「平價醫療法案」,亞馬遜將被要求為每週工作超過30小時的員工,提供醫療保險。但亞馬遜為逃避相關福利,限制員工每週工作不多於30小時。而且若他們受傷了,只有無補償的休假,保險不會包含在內。

亞馬遜其後亦發表聲明,指鼓勵員工將其意見、問題和疑慮,直接與管理團隊進行討論並解決。不過亞馬遜卻拒絕就解僱及請願信發表評論,亦沒有對明尼蘇達州罷工作出回應。

責任編輯:曾曉汶