直私小一面試屢嘗挫敗學生自我價值降低　個人檔案附生活照助教師認識學生

現正值直資及私立小學小一入學面試高峰期，有熱門小學校長及前教師指，曾有家長為子女報讀20間學校，但屢嘗面試挫敗，令子女自我價值降低。如要在面試中突圍而出，個人檔案（Portfolio）附上光碟和推薦信未必有用，附上生活照反有助教師認識學生。

熱門直私小學申請者眾，每間多達數千甚至近萬人爭百多個學額，直資學校優才書院小學部今年有約3,200人競爭約120個學額，平均27人爭1個位。該校校長陳家偉直言申請人數有「泡沫」，觀察到家長抱着「永無蝕底」心態平均報10多間學校，他曾遇一名小三男生在其他學校上學感到不開心，源於當年升小一時父母安排報讀20間直資小學，結果14間均不予以取錄，令他淪為「炮灰」，感到自己無價值，故陳家偉認為報讀學校減至4至6間是較理想。

聯合基督教音樂幼稚園校監伍馮美娟曾在國際基督教優質音樂中學暨小學擔任英文科主任，期間見盡學生面試百態，她亦認同不宜報太多學校，宜減到10間以內，以免學生在多次面試失敗後帶着「我是輸家」的心態成長。

曾有家長交出精美Portfolio附上光碟、區議員和神職人員的推薦信，陳家偉和伍馮美娟均指學校根本無人手翻看。伍馮美娟認為在Portfolio附上興趣活動等生活照片，有助教師認識學生，而找幼稚園校長或教師寫推薦信較具說服力，並建議面試時帶備喜歡的書本、玩具和家庭照，方便跟教師分享，至於面試前在預備室的表現，大部分學校都不計分。

本身育有4名資優女兒的伍馮美娟指，大部分學校希望取錄懂得發問的學生，認為坊間升小面試班透過重複性學習，難以令學生有出眾表現，故無需報讀，建議家長在日常生活中讓子女有更多思考、發問和創新的機會，容讓他們在安全環境下經歷失敗，其後家長可說「唔緊要啦，再嚟一次」來鼓勵子女。

記者：馮琪雅