【絕世筍工】德國公司推每天5小時工作 上班期間禁止使用手機

職場 18:18 2019/10/31

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德國公司推每天5小時工作,上班期間禁止使用手機。

外國推崇Work-life balance,注重工作與生活取得平衡。近年來職場文化轉變,全球有不少企業推出各種各樣的工作安排措施,為員工在生活中取得更大平衡。

據《華爾街日報》報道,總部位於德國的一間諮詢公司Rheingans Digital Enabler,實行每天只工作5小時的職場模式,但禁止員工在上班時間內使用手機。

該公司的行政總裁表示,減少工作時間後他有更多時間陪伴孩子,照顧家庭。但為確保能夠在短時間內有效率地工作,公司要求員工在上班時間內禁止使用手機,並儘量減少閒聊。此外,公司亦規定員工每天只需要檢查兩次公司郵件,會議亦不得超過15分鐘,大大減輕工作負擔。

事實上,靈活的工作性質在美國仍然並不常見。有調查發現,只有23%公司會提供靈活或遥距工作的選擇,而美國公司亦較少提供彈性工作的相關指示。相比其他發達國家,美國上班族的工時最高,有超過一半美國人表示,長時間工作對個人心理健康產生會負面影響。

彈性工作制度能使員工更愉快,提升工作士氣,並能降低缺席率,有助解決員工的倦怠問題。但提供彈性工作的公司需要有完善的管理制度和架構,預先評估公司行業的性質是否適合,否則會反而產生負面影響。

責任編輯:李寶如