外傭因父母中風離世病歷遭解僱 平機會協助向僱主提告

社會 17:51 2019/11/01

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(經濟日報資料圖片)

平機會今(1日)按《殘疾歧視條例》代表一名外傭,入稟區院向其僱主提訟,涉事外傭指獲前僱主指派進行額外繁重的裝修工作,致出現高血壓、頭暈及言語不清情況;留院期間向僱主透露其父母於50多歲因中風離世,惟出院當晚即被解僱。前僱主於解僱信清楚表明,因事主已離世父母的病歷而將其解僱。

平機會稱,據《殘疾歧視條例》,如基於某人配偶、親屬等有聯繫人士的殘疾,而歧視或向其不利對待,即屬違法;又留意到不少外傭患病後,受僱主歧視對待。

平機會遂將是次個案交予法庭處理,冀藉此提高公眾意識,及提醒僱主應為殘疾僱員提供合理便利或遷就。

責任編輯:陳正怡