調查:服務、金融、保險及房地產業 就業展望指數錄得六年來新低

職場 20:07 2019/12/10

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人力資源公司ManpowerGroup今(10日)公布2020年第一季就業展望調查報告顯示,香港僱主預期來季增加員工人數意欲正面,惟同時正在減弱,今季淨就業展望指數錄得六年來最低指數+11%,按季及按年比較分別下跌3及7個百分點。

本港2020年就業展望結果出爐!人力資源公司ManpowerGroup今(10日)公布2020年第一季就業展望調查報告顯示,香港僱主預期來季增加員工人數意欲正面,惟同時正在減弱,今季淨就業展望指數錄得六年來最低指數+11%,按季及按年比較分別下跌3及7個百分點。

報告訪問了505名僱主,其中13%僱主表示來季有意增聘人手,有2%則表示會縮減人手,而81%表示維持不變。
 
受訪六個行業包括:採礦及建築業、服務業、製造業、運輸及公共事務、批發及零售,以及金融、保險及房地產業的僱主均表示預期未來一季仍考慮增加人手。

招聘過程將更長

然而,萬寶盛華大中華區高級副總裁徐玉珊表示,經濟前景不確定使勞動市場需求放緩。儘管預期招聘活動仍然正面,但僱主招聘意欲轉趨審慎。故預計未來一季勞工市場增長保守,招聘過程將會更長,僱主需要審慎揀選適合人才填補空缺,而求職者轉工亦持觀望態度。

(ManpowerGroup提供圖片)

報告指,服務、金融、保險及房地產業的招聘意慾錄得六年來新低。服務業就業展望指數錄得+16%,按季及按年分別下跌2及9個百分點;金融、保險及房地產業則錄得+12%,按季及按年分別下跌2及7個百分點。而六個行業中指數最低為製造業(+5%),與上季及去年同期相若。另外,採礦及建築業錄得+23%,按季升5個百分點,按年相若。
 
而企業面對數碼轉型,徐玉珊又指出,這樣可有助剌激僱主對數據分析、人工智能、DevOps等人才招聘意欲,保險科技界別尤其看重。另一方面,私人銀行僱主則渴求具備優秀客戶服務及財富管理經驗的人才,用以拓展投資業務。

責任編輯:張寶燕