醫管局成立專責小組研究挽留人手 主席范鴻齡:醫護罷工絕不接受

社會 19:44 2019/12/19

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醫管局主席范鴻齡(右)指,醫管局通過成立研究本港醫療系統可持續性的專責小組。(陳永康攝)

醫管局主席范鴻齡月初上任後,今日首次主持醫管局大會會議。他在會後表示時,醫管局通過成立研究本港醫療系統可持續性的專責小組,優先研究挽留公營醫護、解決公私營人手失調、加快發展智慧醫院和減低首次專科門診的輪候時間。

他指小組將於下月中召開首次會議,未有就進度訂下時間表,期望可以「成熟一項推一項」。小組現有17位大會成員,但不包括前線醫護人員。他解釋不邀請前線人員加入的原因,是因為他們已忙於診症工作;惟強調每項議題經小組商討後,必定會諮詢前線人員。

被問到有新成立的工會聲稱響應罷工行動,范鴻齡強調「絕不接受」醫護人員罷工,重申醫管局是救急扶危,罷工必然影響病人權益;亦有機會將前人努力經營的聲譽毀於一旦。若有員工罷工,管理層定必會嚴肅處理;又指醫管局人事部已向新工會了解,希望做到「以和為貴」。

日前公布的醫管局年報披露,行政總裁及部份管理層職位年薪逾550萬。被問到金額高於年薪近500萬的特首林鄭月娥,會否考慮調整,范鴻齡認為現時的薪酬「唔係亂咁嚟」,是由薪酬委員會檢討,而相比商界不是特別高,很多公營機構的總裁的人工都高於特首,例如金融管理局、機場管理局,「唔能夠咁計」;又指當公營機構需要聘請特殊技能的人去擔當某個職位,必須付出市場價格。

記者:王詠妍