日本視機械人為好幫手 能解決勞動力問題?

職場 16:26 2020/01/13

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日本有推出機械人酒店、機械人咖啡店、護理機械人等,惟不少人指出, 日本人工智能(A.I.)應用落後於其他地方,要機械人按照人類標準工作往往是一大挑戰。

隨著全球勞動力減少,不同行業面對工人短缺的挑戰,不少企業都開始引進並應用機械人,如日本就有推出機械人酒店、機械人咖啡店、護理機械人等。惟有不少人指出, 日本人工智能(A.I.)應用落後於其他地方,要機械人按照人類標準工作往往是一大挑戰。

據《紐約時報》駐日本記者 Motoko Rich 報道,日本人願意視機械人為「好幫手」,可惜處理繁複的工作時,仍難以做到工人標準,連削馬鈴薯都不行。

報道指,其中一間在北海道生產馬鈴薯沙律及燉馬鈴薯食品加工的工廠,原本想引進機器人自動化清理馬鈴薯表面小坑,可是當工廠負責人測試機械人時,發現由於機械人的視覺處理不夠敏銳,且只能按單軸心來旋轉掃描馬鈴薯,有不少盲點。

結果機械人不僅漏挖,且會削走多餘部分,增加耗損率。所以直到現時,該工廠還是靠 30 名員工每天手動處理 15 噸馬鈴薯。

另一家在北海道旭川市的工廠,雖然成功將 60% 工作自動化,但到削南瓜皮的部分,還需要人工處理。因為工廠認為保留一點南瓜皮,燉起來會更香,但現有自動化處理的機器人並不包括判斷保留南瓜皮量的功能,因此只能人工處理。

據國際機器人聯合會(International Federation of Robotics)最新統計,在日本,平均每 1,000 人使用 303 台工業機器人,同時為全球提供 52% 出口機器人。然而據甲骨文(Oracle)報告指出,日本企業在應用人工智能方面,卻低於全球平均水平 50%,目前僅 29% 公司在日常工作應用人工智能。

事實上,軟銀(SoftBank)創辦人孫正義亦曾批評,日本在人工智能應用方面的落後程度,如同發展中國家。他認為,日本相當缺乏資訊科技(IT)的人才,精通英文的IT工程師更少。所以他建議,日本政府應將人工智能列為高考科目,以及當作必修課,令日本學生可趕上國際步伐。

責任編輯:張寶燕