跨國企業讚港生 具國際視野

社會 00:15 2020/01/15

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港大經管學院日前舉行招聘會,吸引約40家企業到場。(林宇翔攝)

本港經濟下行,失業率上升,加上持續多月反修例示威以學生參與為主力,有傳言指企業減少在港招聘,又要求本地學生到內地面試,以測試其到內地工作意願。

不過,港大經管學院日前舉行招聘會,吸引約40家企業到場。參與的跨國企業表示今年並無減少招聘,而香港學生具國際視野,語言能力屬亞洲較強,有其優勢;亦有企業表示招聘原則是用人唯才,不介意大學生曾當過學會幹事(俗稱「上莊」)。

專業服務公司卓佳(Tricor)香港行政總裁溫佩麟表示,今年將於本港招聘30至40名畢業生,主要從事初級職位,數字與往年差不多,薪酬亦不會較去年差。他解釋,畢業生人工不會對公司造成大財政負擔,且現時經濟環境不算很差,只屬周期性問題,「諗野要長遠啲」,公司請到合適人才,經過培訓,最終都是獲益。

他續指,本港學生能用兩文三語,而且融滙中西文化,具有國際視野,亦更有衝勁,都是相對外地學生的優勢,其公司需要的是想法寬闊、會主動要求見不同客人的求職者,最終會挑選來自不同科目、具不同性格的學生。

近年大學生涉足政治甚多,但溫認為,「上莊」代表學生有意願領導他人,「一定可以加分」,強調招聘原則是用人唯才,只要展示到能力,公司一定會幫他。

資訊服務公司AlphaSights亞洲區高級招聘主任李家裕同樣表示,公司今年無減少招聘人數,維持招聘25人,主要為客戶服務助理職位,負責為解決顧客問題穿針引綫尋找專家,稱去年有近9,000人報名,爭奪25個職位,今年料有更多人報名。

問到公司需要的人才類型,李指專業溝通、工作管理和商業認知均重要,例如員工需接觸不同行業客人,同時與6至8個顧客溝通;而本港學生較國際化,英語水平較周邊地區好,且成長時經歷多元化教育,更易掌握不同情況。她補充,公司聘人時要經4輪面試,包括面對面談話、個案研究等,寄語學生要清楚自己申請的職位而作準備,更要想清楚這份工對自己的職業路向有甚麼幫助。

記者:徐紹軒