互聯網招聘平台帶來顛覆 為傳統企業迎接新機遇

職場 16:38 2020/02/25

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正值疫情的高峰期,為了保證就業工作和招聘工作能順利完成,不少企業都轉以線上視像形式見工。

新冠肺炎(武漢肺炎)疫情肆虐全球,在疫情影響下,打工仔擔心飯碗不保,老闆擔心公司生意,亦令不少求職者難以找尋新工作,擔心自己失業。在這個時勢下,許多公司都安排員工在家工作(Work from home),是否真的還有公司安排求職者前去面試?然而,正值疫情的高峰期,為了保證就業工作和招聘工作能順利完成,不少企業都轉以線上視像形式見工。

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是次疫情將有效推動以互聯網平台為基礎的AI、VR、視像會議等線上新興招聘渠道,有利於就業大數據的行業發展。內地有不少地方政府組織的春季大型招聘會也改為「網路視像招聘會」,而華為、小米、鏈家等企業都紛紛採取線上招聘的形式。

所謂「線上招聘」,即是面試官與求職者不在同一地方,主要使用Skype等視像會議軟件。雖然「線上招聘」並不是甚麼新鮮的科技,但「線上招聘」成功與否,關鍵在於「有沒有人願意花時間觀看你的視像面試?」

有獵頭公司表示,視像招聘最重要的是觀察一個人的氣質、談吐和應變能力。很多應徵者反而比面對面見工更容易緊張。但如果面試官在每一個視像招聘中,見到的盡是千篇一律的內容,而且沒有特別的說話技巧,根本難以吸引現時在家工作的管理層,所以在自我介紹時,不妨以輕鬆親切的態度,讓人更有興趣跟你溝通,贏在起跑線上,成功機會亦更高。

此外,合適的見工衣著應該與平常的面試一樣,而且亦應預先檢查好網絡連線狀態,並留意面試環境的收音和燈光。而面對電腦鏡頭說話容易駝背,求職者應提醒自己時刻保持挺胸坐直,有助增強自信心。

責任編輯:施雯雯