【公務員加薪】本地初創:加薪不合理 中小企業須即時資助

職場 15:31 2020/03/06

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有初創企業表示,在各行各業減薪及經濟環境轉差下,通過公務員加薪方案,包括警員加薪並不合理,更令現時員工士氣變差,企業面對更大的壓力。(陳靜儀攝)

立法會財委會日前通過公務員薪酬調整方案的撥款申請,包括警員加薪,2019-20年度公務員薪酬調整涉款124億元,公務員三月底起會出新糧,同時補發薪金。有初創企業表示,在各行各業減薪及經濟環境轉差下,通過公務員加薪方案並不合理,更令現時員工士氣變差,企業面對更大的壓力。

本地手袋背包設計公司Dude & Bestie創辦人兼設計師鄭德成表示,雖然公務員加薪,對初創及中小企在招聘及挽留人才方面,未有直接影響,但是在經濟環境轉差,以及各行各業面臨減薪的困境下:「公務員不應該加薪,反而政府應向初創及中小企提供即時性的資助計劃及租金補貼。」

他認為,現時大部份初創及中小企正邁向結業危機,一些長遠的幫助計劃基本上是完全無用,在現時急切環境下,推出即時性資助,才是最直接幫助企業同員工的方法。而該公司目前已暫停招聘人手,並削減人力資源成本包括:自上月中起縮短part time工時,每月減約3至4成時間。

該2019-20 年度公務員薪酬調整包括:高層及首長級公務員會加薪4.75%,中、低層加薪5.26%,並可追溯至去年 4 月 1 日。設計公司「銀幸ginkgo」聯合創辦人Terry亦批評,是次公務員加薪的做法荒謬。

雖然加薪方案未直接影響該公司招聘設計人才,他表示:「現時招聘人手並不困難,亦會優先考慮具創意、掌握市場觸覺的應屆大學畢業生。」但是今次疫情持續至今,政府一直未見有聆聽學者意見及市民訴求,處理失當,令市民大失信心。而推出的經濟措施如科技券,根本未能幫助最終使用者,包括初創及中小企。

記者:張寶燕