【新冠肺炎】日本疫情無助推遠距工作 東京上班人潮不減

職場 16:21 2020/04/06

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雖然東京都知事小池百合子已向市民呼籲,都內1350萬居民在4月12日前都應配合遠距上班。不過東京直至現時通勤上班的人潮依然不減。

新冠肺炎疫情擴散,日本累積確診人數已突破3500人,其中疫情最嚴重的東京,確診人數更破千。雖然東京都知事小池百合子已向市民呼籲,都內1350萬居民在4月12日前都應配合遠距上班。不過儘管疫情多嚴重,東京直至現時通勤上班的人潮依然不減,遠距工作根本無法推行。

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據CNN報道指,由於日本首相安倍晉三早前一直拒絕發布緊急狀態命令,無法強制規定要求企業停止運作。而且日本的職場文化,令八成日本企業無法讓員工在家工作,又加上日本文化偏好面對面工作,東京打工仔只能繼續每天逼著地鐵上班。

52歲英語教師英文老師時吉英向CNN透露,數周前仍要每天從埼玉縣通勤到東京工作,直到學生表示對疫情擔憂不安後,才改為網上授課。他直指,就算疫情有多嚴重,對大部份日本人來說,工作永遠最重要的,「日本人都是工作奴隸,除非政府下令強制停止企業運作,不然都沒有人願意留在家。」

而且日本講求面對面的工作文化,日本經濟學家兼金融策略師Jesper Koll指出,日本職場注重群體決策,不能一個人在家自行做重要決策,要聚在一起才能做到決定,因此令日本打工仔不願意在家工作。

職場「人口老化」 科技難取代傳統經營模式

除了日本人「社畜」的工作文化影響外,日本雖然看似科技發展發達,但實際上不少企業依然採用較傳統的方式經營,令遙距工作計畫受到阻礙。報道提到,日本許多辦公室依然使用傳真機,公司印章才算是正式文件蓋章,不能透過電子或手寫簽名。

品牌諮詢公司Interbrand商業顧問Rochelle Kopp分析,日本許多公司沒有充足的資訊科技資源,加上高層年紀較長,對科技認識有限,公司亦不會安裝VPN或遙距訪問伺服器,所以員工必須親自回辦公室處理公事。

責任編輯:曾曉汶