【齊心抗疫】歐洲企業向前綫員工逆市加薪 激勵員工士氣

職場 17:08 2020/04/22

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新冠肺炎疫情影響全球經濟,不少企業被迫減薪或裁員來維持營運。不過,逆市下仍然有歐洲企業願意為員工加薪,以激勵士氣,並獎勵員工的工作表現。

新冠肺炎疫情影響全球經濟,不少企業被迫減薪或裁員來維持營運。不過,逆市下仍然有歐洲企業願意為員工加薪,以激勵士氣,並獎勵員工的工作表現。

為減低疫情傳播風險,外國的零售、製造、運輸和儲存等行業需暫停營業。但一些雜貨店,連鎖超市的員工仍需繼續工作,最近外國更出現民眾「搶購潮」,超級市場需招募更多員工,應付龐大工作量。

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考慮到前綫員工在工作期間,需承受染疫風險,歐洲有企業透過加薪方式,獎勵前綫工作人員。據外媒《CNBC》報道,英國超市馬莎百貨(Marks&Spencer)宣布,4月5日至5月31日期間,將為前綫員工提升15%工資。 另一間連鎖超市森寶利(Sainsbury's)亦表示,根據員工上班總時數,提供額外10%薪金報酬。

另外,英國電信從7月1日起,計劃將工程師及其他非管理人員的年薪提高1.5%,雖然低於去年的加薪水平,但面臨疫情打擊下,企業仍為員工加薪的舉動實屬難得。另外,西班牙超級市場「Consum」,曾於三月份宣布,向員工派發共380萬歐元(約3,200萬港元)獎金,平均每人可獲283歐元(約2,382港元)。

事實上,企業為員工加薪的措施,有賴當地政府實施暫緩零售業及部分企業繳納營業稅的政策,英國政府於上月宣布企業紓困措施,並動用4,000億美元,用於幫助企業在疫情下度過難關。

責任編輯:李寶如