【保就業計劃】補貼期間支薪僱員總數少於今年3月　僱主將被罰款

「保就業」工資補貼計劃將於5月25日至6月14日接受僱主和自僱人士申請，申請期限為三周，首期計劃涵蓋6月、7月和8月的工資補貼。

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政府今日（18日）介紹計劃申請程序，當局指，若僱主在補貼期間任何一個月有支薪的僱員的總數，少於今年3月的僱員總數，無論當時有否支薪，僱主須向政府繳付罰款。有關罰款的計算方法，是以補貼額乘以僱員減幅百分率，再乘以罰款百分率，而罰款百分率介乎10%（少於10人）至80%（不少於500人）。

• 僱員減幅百分率 = ｛[2020年3月僱員總數（無論當時有否支薪） - 接受補貼月份（6/7/8月）有支薪僱員人數）] / 2020年3月僱員總數（無論當時有否支薪）｝ X 100%
• 罰款百分率：

  2020年3月僱員總數（無論當時有否支薪）	罰款百分率
  <10	10%
  10至49	20%
  50至99	40%
  100至499	60%
  ≥500	80%

當局說，若僱主在補貼期間（6﹑7﹑8月）未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工作，政府將取回未有用於支付工資的補貼金額，計算方法為補貼額減去實際向僱員支付的總薪酬開支。

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保就業計劃違反承諾後果例子一：

• 2020年3月僱員數目：5人
• 適用的罰款百分率：10%
• 工資補貼總額（6至8月）：12萬元（即每月補貼4萬元）

• 	有支薪僱員人數	總薪酬開支	政府需要取回的補貼額	因裁員需繳付之罰款
  6月	3	$60,000	0	$40,000 X 40%（僱員減幅） X 10%（罰款）= $1,600
  7月	5	$30,000	$40,000 - $30,000 = $10,000	0
  8月	7	$70,000	0	0

• 總罰款：$1,600 + $10,000 = $11,600

保就業計劃違反承諾後果例子二：

• 2020年3月僱員數目：1,000人
• 適用的罰款百分率：80%
• 工資補貼總額（6至8月）：1,500萬元（即每月補貼500萬元）

• 	有支薪僱員人數	總薪酬開支	政府需要取回的補貼額	因裁員需繳付之罰款
  6月	900	$6,000,000	0	$5,000,000 X 10%（僱員減幅） X 80%（罰款）= $400,000
  7月	1,000	$4,800,000	$5,000,000 - $4,800,000 = $200,000	0
  8月	1,200	$10,800,000	0	0

• 總罰款：$400,000 + $200,000 = $600,000

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記者：陳曉瑩