立法會研究:本地多項人才入境計劃成效未如理想 招攬人才能力令人憂慮

社會 19:37 2020/06/01

分享:

立法會研究簡報指,本港多項人才入境計劃成效不理想,吸引人才的能力令人憂慮。(資料圖片)

全球化加上經濟模式轉向知識、創新型經濟,全球各地出盡法寶爭奪人才。不過,立法會秘書處的研究簡報顯示,本港多項人才入境計劃成效未如理想,吸引外來人才的競爭力令人憂慮,料生活成本高企及生活質素均影響人才來港意欲。

簡報指,本港過去推出多項人才入境計劃,以吸引外來的高技術人才來港工作及定居,包括「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」、「優秀人才入境計劃」及「科技人才入境計劃」。

徐立之:人才技術流通非常重要 中美人才不流通對科學發展有影響

不過,簡報批評上述計劃成效未如理想,例如在過去10年間,根據「一般就業政策」提出並獲批准的申請宗數由2010年的26,881宗增至2019年的41,289 宗,但同期居港的外籍人士人數則由2010年底的72,784人減少至2019年底的50,394人。

雖然入境處在2003年至2012年間共批准了57,126宗「輸入內地人才計劃」的申請,但最終只有7,033人在2010年至2019年間取得居留權。報告由此估算,根據輸入內地人才計劃來港的人才中,只有12%在居港滿7年後申請成為香港永久性居民。而根據「優秀人才入境計劃」來港定居的人士亦為數不多,政府每年批准的申請僅數百宗,低於每年100個配額的水平。

薛永恒:未來會於協作、溝通及人才培養三方面推動創新科技

簡報又指,入讀教資會資助的副學位、學士學位和研究院修課課程的非本地學生當中,卻以內地學生居多,比例高達60%,但與10年前的90%相比,額份已有所下降;而研究院研究課程中,內地生亦佔2018-2019年度非本地學生總人數的83.3%。而內地生未必視香港為最理想居留地或事業發展的最佳選擇,報告指近年越來越多內地學生畢業後選擇離港,估計是返回內地尋求更理想的事業發展機會。

報告引述國際管理發展學院2019年的「世界人才排名」,本港在吸引與留住人才一項中,由2018年的14位跌至18位。學院認為,居住成本高昂是影響香港吸引、挽留人才競爭力的一大因素,生活成本高企亦削弱了香港能以優厚薪酬吸引人才的競爭力,在港工作的高級專業人士的待遇,以美元計算的年薪比較,並非較在內地及新加坡工作的同業特別吸引,調整生活成本後,薪酬較內地及新加坡為高的職位不多。

非科技園及數碼港公司也可申請!港府推科技人才入境計劃優化措施

另外,生活質素亦是人才決定工作和留居地所考慮的因素,但香港在多項全球宜居程度調查取得的排名不高,例如2019年經濟學人智庫的「全球宜居城市指數」(Global Liveability Index) 中排名第38位;在2019-2020年ECA International的「最宜居城市調查」(Most Liveable City Survey)中,香港更位列第93位。

張建宗稱香港競爭力穩健 恢復秩序才可挽留人才

立即下載hket App,掌握「全球疫情實時動態」、口罩供應資訊及急症室輪候時間:http://bit.ly/2V94aIF

TOPfit 推出食物資料庫,搜羅本地多間餐廳及逾千款食物營養標籤,立即查看:http://bit.ly/2UJP4dx

訂閱Telegram最新優惠及送禮情報:http://bit.ly/3bebLM2

責任編輯:徐紹軒